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http://fr.jurispedia.org/api.php?action=feedcontributions&feedformat=atom&user=Thieffen JurisPedia - Contributions de cet utilisateur [fr] 2026-06-10T10:54:51Z Contributions de cet utilisateur MediaWiki 1.22.5 http://fr.jurispedia.org/index.php/Utilisateur:Thieffen Utilisateur:Thieffen 2005-06-19T19:13:06Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>==Présentations==<br /> [[Image:fr_flag.png|framed|]]<br /> <br /> <b>Bienvenue sur cette page ;-)</b><br><br /> Etudiant en informatique / 22 ans <br>J'aime le roller, les sorties ciné,les échecs ...<br><br> <b>A bientôt !</b><br /> <br /> ==Au boulot !!!==<br /> {| width=100% border="1" cellpadding="2" cellspacing="5" align="center"<br /> ! style="background: #d3d3d3;" style="border: 1px solid #000000;" width="40%"| Actualité perso<br /> ! style="background: lightblue;" width="40%" style="border: 1px solid #000000;" | Articles Réalisés<br /> ! style="background: #ffcc99;" width="20%" style="border: 1px solid #000000;" | Me Contacter<br /> |-<br /> |style="background: #f5f5f5;" style="border: 1px solid #000000" width="40%" height=50 align="center" valign="center" |<br /> <br /> I.U.T. informatique dès septembre<br><br /> <br /> <br /> |style="background: #e0ffff;" style="border: 1px solid #000000" width="40%" height=50 align="center" valign="center" |<br /> <br /> -=| [[http://fr.jurispedia.org/index.php?title=Special:Contributions&target=Thieffen Mes (rares ^^) contributions]] |=-<br /> <br /> |align="center" valing="center" style="background: #ffefd5;" style="border: 1px solid #000000" width="20%" height=50 |<br /> '''E-mail''':<br><br /> ''jurispedia@yahoo.fr''<br><br /> ----<br /> '''ICQ''': ''287592845''<br /> ----<br /> '''SKYPE''': ''oxymesis''<br /> |}<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> __NOTOC__<br /> __NOEDITSECTION__</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Droit_constitutionnel_(cm) Droit constitutionnel (cm) 2005-02-11T22:14:24Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>{{ébauche}}<br /> <br /> [[Cameroun]]<br /> [[Image:cm_flag.png|framed|]]<br /> [[catégorie:Cameroun]][[catégorie:Droit public (cm)]][[catégorie:Droit constitutionnel (cm)]]<br /> <br /> Le Cameroun est une [[République]] dotée d'un régime semi présidentiel régit par la Constitution du 18 janvier 1996. La [[séparation des pouvoirs]] y est affirmée clairement. Ainsi, les trois pouvoirs principaux (executif, législatif et judiciaire) s'exercent séparement et librement.<br /> Dans le régime présidentiel camerounais, le [[Président de la République (cm)|Président de la République]] nomme les ministres sur proposition de son [[premier ministre (cm)|premier ministre]]. Il dispose aussi de la faculté de dissoudre l'[[Assemblée Nationale (cm)|Assemblée Nationale]] en cas de blocage. Sur les questions concernant l'état de la nation, il peut convoquer le peuple à donner son avis par [[referendum (cm)|referendum]].<br /> <br /> Depuis la Constitution du 18 janvier 1996, le [[Président de la République (cm)|Président de la République]] est élu pour sept ans renouvelable une fois.<br /> En cas de vacance, l'intérim du [[Président de la République (cm)|Président de la République]] est exercé de plein droit, jusquà lélection du nouveau président de la République par le président du [[Sénat (cm)|Sénat]], et si ce dernier est à son tour, empêché, par son suppléant suivant l'ordre de préséance du Sénat (article 6). <br /> <br /> L'institution Sénatoriale ainsi créee par la constitution de 1996 tarde à voir le jour. Cette lacune est resolu par la même constitution qui dispose que L[[Assemblée Nationale (cm)|Assemblé Nationale]] exerce la plénitude du pouvoir législatif et jouit de l'ensemble des prérogatives reconnues au Parlement jusquà la mise en place du Sénat.</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Droit_constitutionnel_(cm) Droit constitutionnel (cm) 2005-02-11T22:12:57Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>{{ébauche}}<br /> [[Cameroun]]<br /> [[Image:cm_flag.png|framed|]]<br /> [[catégorie:Cameroun]][[catégorie:Droit public (cm)]][[catégorie:Droit constitutionnel (cm)]]<br /> <br /> Le Cameroun est une [[République]] dotée d'un régime semi présidentiel régit par la Constitution du 18 janvier 1996. La [[séparation des pouvoirs]] y est affirmée clairement. Ainsi, les trois pouvoirs principaux (executif, législatif et judiciaire) s'exercent séparement et librement.<br /> Dans le régime présidentiel camerounais, le [[Président de la République (cm)|Président de la République]] nomme les ministres sur proposition de son [[premier ministre (cm)|premier ministre]]. Il dispose aussi de la faculté de dissoudre l'[[Assemblée Nationale (cm)|Assemblée Nationale]] en cas de blocage. Sur les questions concernant l'état de la nation, il peut convoquer le peuple à donner son avis par [[referendum (cm)|referendum]].<br /> <br /> Depuis la Constitution du 18 janvier 1996, le [[Président de la République (cm)|Président de la République]] est élu pour sept ans renouvelable une fois.<br /> En cas de vacance, l'intérim du [[Président de la République (cm)|Président de la République]] est exercé de plein droit, jusquà lélection du nouveau président de la République par le président du [[Sénat (cm)|Sénat]], et si ce dernier est à son tour, empêché, par son suppléant suivant l'ordre de préséance du Sénat (article 6). <br /> <br /> L'institution Sénatoriale ainsi créee par la constitution de 1996 tarde à voir le jour. Cette lacune est resolu par la même constitution qui dispose que L[[Assemblée Nationale (cm)|Assemblé Nationale]] exerce la plénitude du pouvoir législatif et jouit de l'ensemble des prérogatives reconnues au Parlement jusquà la mise en place du Sénat.</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Mod%C3%A8le:%C3%89bauche Modèle:Ébauche 2005-02-11T22:11:44Z

<p>Thieffen : amélioration visibilité et mise en page</p> <hr /> <div>[[catégorie:Jurispedia:ébauche]]<br /> <small>'''Cet article est une ébauche à compléter, vous pouvez partager vos connaissances juridiques en le [{{SERVER}}{{localurl:{{PAGENAME}}|action=edit}} modifiant].'''</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Utilisateur:Thieffen Utilisateur:Thieffen 2005-02-11T22:02:32Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>==Présentations==<br /> [[Image:fr_flag.png|framed|]]<br /> <br /> <b>Bienvenue sur cette page ;-)</b><br><br /> Etudiant en droit / 22 ans <br>J'aime l'informatique, le roller, les sorties ciné,les échecs ...<br>Je prépare les concours IRA et AASU pour la session 2006.<br><br>N'hésitez pas à me contacter si vous désirez<br>travailler en commun sur la partie "droit public (fr)".<br><br> <b>A bientôt !</b><br /> <br /> ==Au boulot !!!==<br /> {| width=100% border="1" cellpadding="2" cellspacing="5" align="center"<br /> ! style="background: #d3d3d3;" style="border: 1px solid #000000;" width="40%"| Thèmes étudiés<br /> ! style="background: lightblue;" width="40%" style="border: 1px solid #000000;" | Articles Réalisés<br /> ! style="background: #ffcc99;" width="20%" style="border: 1px solid #000000;" | Me Contacter<br /> |-<br /> |style="background: #f5f5f5;" style="border: 1px solid #000000" width="40%" height=50 align="center" valign="center" |<br /> <br /> Le droit public français & européen<br><br /> <small>(voir le programme des concours ^_^)</small><br /> <br /> |style="background: #e0ffff;" style="border: 1px solid #000000" width="40%" height=50 align="center" valign="center" |<br /> <br /> -=| [[http://fr.jurispedia.org/index.php?title=Special:Contributions&target=Thieffen Mes contributions]] |=-<br /> <br /> |align="center" valing="center" style="background: #ffefd5;" style="border: 1px solid #000000" width="20%" height=50 |<br /> '''E-mail''' & '''MSN''':<br><br /> ''oxymesis@yahoo.fr''<br><br /> ----<br /> '''ICQ''': ''287592845''<br /> ----<br /> '''SKYPE''': ''oxymesis''<br /> |}<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> __NOTOC__<br /> __NOEDITSECTION__</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Utilisateur:Thieffen Utilisateur:Thieffen 2005-02-11T21:47:52Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>==Présentations==<br /> <br /> <b>Bienvenue sur cette page ;-)</b><br><br /> Etudiant en droit / 22 ans <br>J'aime l'informatique, le roller, les sorties ciné,les échecs ...<br>Je prépare les concours IRA et AASU pour la session 2006.<br><br>N'hésitez pas à me contacter si vous désirez travailler en commun sur la partie "droit public (fr)".<br><br> <b>A bientôt !</b><br /> <br /> ==Au boulot !!!==<br /> {| width=100% border="1" cellpadding="2" cellspacing="5" align="center"<br /> ! style="background: #d3d3d3;" style="border: 1px solid #000000;" width="40%"| Projets d'Articles<br /> ! style="background: lightblue;" width="40%" style="border: 1px solid #000000;" | Articles Réalisés<br /> ! style="background: #ffcc99;" width="20%" style="border: 1px solid #000000;" | Me Contacter<br /> |-<br /> |style="background: #f5f5f5;" style="border: 1px solid #000000" width="40%" height=50 align="center" valign="center" |<br /> <br /> Le droit public en général<br><br /> <small>(voir le programme des concours ^_^)</small><br /> <br /> |style="background: #e0ffff;" style="border: 1px solid #000000" width="40%" height=50 align="center" valign="center" |<br /> <br /> -=| [[http://fr.jurispedia.org/index.php?title=Special:Contributions&target=Thieffen Mes contributions]] |=-<br /> <br /> |align="center" valing="center" style="background: #ffefd5;" style="border: 1px solid #000000" width="20%" height=50 |<br /> '''E-mail''' & '''MSN''':<br><br /> ''oxymesis@yahoo.fr''<br><br /> ----<br /> '''ICQ''': ''287592845''<br /> ----<br /> '''SKYPE''': ''oxymesis''<br /> |}<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> __NOTOC__<br /> __NOEDITSECTION__</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Utilisateur:Thieffen Utilisateur:Thieffen 2005-02-10T17:55:36Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>==Présentations==<br /> <br /> <b>Bienvenue sur cette page ;-)</b><br><br /> Je suis étudiant en droit. <br>J'aime l'informatique, évidemment :-), mais aussi le roller, les sorties ciné et les échecs.<br>Je prépare les concours IRA et AASU pour la session 2006.<br><br>N'hésitez pas à me contacter si vous désirez travailler en commun sur la partie "droit public (fr)".<br><br> <b>A bientôt !</b><br /> <br /> ==Au boulot !!!==<br /> {| width=100% border="1" cellpadding="2" cellspacing="5" align="center"<br /> ! style="background: #d3d3d3;" style="border: 1px solid #000000;" width="40%"| Projets d'Articles<br /> ! style="background: lightblue;" width="40%" style="border: 1px solid #000000;" | Articles Réalisés<br /> ! style="background: #ffcc99;" width="20%" style="border: 1px solid #000000;" | Me Contacter<br /> |-<br /> |style="background: #f5f5f5;" style="border: 1px solid #000000" width="40%" height=50 align="left" valign="center" |<br /> <br /> *Le droit public en général<br /> <br /> |style="background: #e0ffff;" style="border: 1px solid #000000" width="40%" height=50 align="center" valign="center" |<br /> <br /> -=| [[http://fr.jurispedia.org/index.php?title=Special:Contributions&target=Thieffen Mes contributions]] |=-<br /> <br /> |align="center" valing="center" style="background: #ffefd5;" style="border: 1px solid #000000" width="20%" height=50 |<br /> '''E-mail''' & '''MSN''':<br><br /> ''oxymesis@yahoo.fr''<br><br /> ----<br /> '''ICQ''': ''287592845''<br /> ----<br /> '''SKYPE''': ''oxymesis''<br /> |}<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> __NOTOC__<br /> __NOEDITSECTION__</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Utilisateur:Thieffen Utilisateur:Thieffen 2005-02-07T10:59:51Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>==Présentations==<br /> <br /> <b>Bienvenue sur cette page ;-)</b><br><br /> Je suis étudiant en droit. <br>J'aime l'informatique, évidemment :-), mais aussi le roller, les sorties ciné et les échecs.<br>Je prépare les concours IRA, AASU et attaché de préfecture pour la session 2006.<br><br>N'hésitez pas à me contacter si vous désirez travailler en commun sur la partie "droit public (fr)".<br><br> <b>A bientôt !</b><br /> <br /> ==Au boulot !!!==<br /> {| width=100% border="1" cellpadding="2" cellspacing="5" align="center"<br /> ! style="background: #d3d3d3;" style="border: 1px solid #000000;" width="40%"| Projets d'Articles<br /> ! style="background: lightblue;" width="40%" style="border: 1px solid #000000;" | Articles Réalisés<br /> ! style="background: #ffcc99;" width="20%" style="border: 1px solid #000000;" | Me Contacter<br /> |-<br /> |style="background: #f5f5f5;" style="border: 1px solid #000000" width="40%" height=50 align="left" valign="center" |<br /> <br /> *Le droit public en général<br /> <br /> |style="background: #e0ffff;" style="border: 1px solid #000000" width="40%" height=50 align="center" valign="center" |<br /> <br /> -=| [[http://fr.jurispedia.org/index.php?title=Special:Contributions&target=Thieffen Mes contributions]] |=-<br /> <br /> |align="center" valing="center" style="background: #ffefd5;" style="border: 1px solid #000000" width="20%" height=50 |<br /> '''E-mail''' & '''MSN''':<br><br /> ''oxymesis@yahoo.fr''<br><br /> ----<br /> '''ICQ''': ''287592845''<br /> ----<br /> '''SKYPE''': ''oxymesis''<br /> |}<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> __NOTOC__<br /> __NOEDITSECTION__</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Discussion_utilisateur:Hughes-Jehan_Vibert/jurispedia Discussion utilisateur:Hughes-Jehan Vibert/jurispedia 2005-02-07T10:44:57Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>Slt Hugues! En survolant le site, j'y ai vu de très bonnes innovations: la présentation video (très bien ça!) et puis l'insertion des drapeaux dans les articles (ça aussi c'est franchement une bonne chose :-) ).<br><br /> Bref félicitations! Sitôt les vacances achevées je me penche sur la partie droit public (fr). En plus ce sera un moyen idéal de préparer les concours ^_^<br><br /> A bientôt!<br><br /> --[[Utilisateur:Thieffen|Thieffen]] 7 fév 2005 à 11:44 (CET)<br /> ----<br /> Sympa l'idée des entrées "droit et cinema"... etc... vraiment :-)<br><br /> --[[Utilisateur:Thieffen|Thieffen]] 29 jan 2005 à 21:36 (CET)</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Discussion_utilisateur:Hughes-Jehan_Vibert/jurispedia Discussion utilisateur:Hughes-Jehan Vibert/jurispedia 2005-01-29T20:36:54Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>Sympa l'idée des entrées "droit et cinema"... etc... vraiment :-)<br><br /> --[[Utilisateur:Thieffen|Thieffen]] 29 jan 2005 à 21:36 (CET)<br /> <br /> ----<br /> [[Image:Ifrc logo.gif]]<br /> <br /> '''http://www.ifrc.org/fr/helpnow/donate/donate_response.asp'''<br /> __NOTOC__<br /> {| border="0" cellspacing='0' cellpadding='0' width="100%" style="font: 9.0pt Verdana;"<br /> | valign="top" align="left" width="75%"|<br /> {| width="100%" border="0" cellspacing="10"<br /> | width="50%" valign="top" style="border: 1px solid #000000;font: 9.0pt Verdana;"|<br /> {| border="0" cellspacing='0' cellpadding='10' width="100%" style="font: 9.0pt Verdana;"<br /> | valign="top" align="left"|<br /> [[Image:fl_ronde_noire.png]]<br /> | valign="top" width="98%" align="left"|<br /> =====Actualités JurisPedia=====<br /> ----<br /> |-<br /> |<br /> | valign="top" width="98%" align="left" |<br /> {{Nouveaux articles}}<br /> <br /> |}<br /> | width="50%" valign="top" style="border: 1px solid #000000;font: 9.0pt Verdana;"|<br /> {| border="0" cellspacing='0' cellpadding='5' width="100%" style="font: 9.0pt Verdana;"<br /> | valign="top" align="left"|<br /> [[Image:fl_ronde_noire.png]]<br /> | valign="top" width="98%" align="left"|<br /> <br /> =====Le droit sur JurisPedia=====<br /> ----<br /> |-<br /> |<br /> | valign="top" width="98%" align="left" style="text-align:justify"|<br /> {{Le droit sur JurisPedia}}<br /> <br /> |}<br /> |-<br /> | colspan="2" valign="top" style="border: 1px solid #000000;font: 9.0pt Verdana;"|<br /> {| border="0" cellspacing='0' cellpadding='10' width="100%" style="font: 9.0pt Verdana;"<br /> | valign="top" align="left"|<br /> [[Image:fl_ronde_noire.png]]<br /> | valign="top" width="98%" align="left"|<br /> <br /> =====Accès direct au droit, par zone géographique=====<br /> ----<br /> <font id="geo"><br /> |-<br /> |<br /> | valign="top" width="50%" align="left"|<br /> {| width="100%" border="0" cellpadding="0" cellspacing="5"<br /> | width="50%" valign="top" style="text-align:justify"|[[Image:Fleche_simple_noire.png]] '''Organisations internationales'''<br /> :[[Organisations internationales : définitions|Définitions]] - [[Les organisations gouvernementales]] - [[Les organisations non gouvernementales]] - [[Juridictions internationales]]<br /> <br /> [[Image:Fleche_simple_noire.png]] '''Afrique :'''<br /> <br /> :[[Afrique du sud]] - [[Angola]] - [[Algérie]] - [[Bénin]] - [[Botswana]] - [[Burkina Faso]] - [[Burundi]] - [[Cameroun]] - [[Cap-Vert]] - [[Comores]] - [[Congo]] - [[Côte-d'Ivoire]] - [[Djibouti]] - [[Égypte]] - [[Érythrée]] - [[Éthiopie]] - [[Gabon]] - [[Guinée]] - [[Guinée-Bissau]] - [[Guinée-Équatoriale]] - [[Kenya]] - [[Lesotho]] - [[Libye]] - [[Madagascar]] - [[Malawi]] - [[Mali]] - [[Maroc]] - [[Île Maurice]] - [[Mauritanie]] - [[Mozambique]] - [[Namibie]] - [[Niger]] - [[Ouganda]] - [[République centrafricaine]] - [[République démocratique du Congo]]- [[Rwanda]] - [[Sierra Leone]] - [[Seychelles]] - [[Sénégal]] - [[Somalie]] - [[Soudan]] - [[Swaziland]] - [[Tanzanie]] - [[Tchad]] - [[Togo]] - [[Tunisie]] - [[Zambie]] - [[Zimbabwe]]<br /> <br /> [[Image:Fleche_simple_noire.png]] '''Asie/Proche et Moyen-Orient :'''<br /> <br /> :[[Afghanistan]] - [[Arabie saoudite]] - [[Bahrayn]] - [[Bangladesh]] - [[Bhoutan]] - [[Brunéi Darussalam]] - [[Cambodge]] - [[Chine]] - [[Émirats arabes unis]] - [[Inde]] - [[Indonésie]] - [[Irak]] - [[Iran]] - [[Israël]] - [[Japon]] - [[Jordanie]] - [[Kazakhstan]] - [[Kirghizistan]] - [[Koweït]] - [[Laos]] - [[Liban]] - [[Macao]] - [[Malaisie]] - [[Mongolie]] - [[Myanmar]] - [[Népal]] - [[Oman]] - [[Ouzbékistan]] - [[Pakistan]] - [[Philippines]] - [[Qatar]] - [[République arabe syrienne]] - [[République de Corée]] - [[République des Maldives]] - [[République populaire démocratique de Corée]] - [[Singapour]] - [[Sri Lanka]] - [[Tadjikistan]] - [[Taïwan]] - [[Territoires palestiniens]] - [[Thaïlande]] - [[Timor oriental]] - [[Turkménistan]] - [[Viet Nam]] - [[Yémen]]<br /> <br /> | width="50%" valign="top" style="text-align:justify"|<br /> [[Image:Fleche_simple_noire.png]] '''Amérique :'''<br /> <br /> :[[Argentine]] - [[Belize]] - [[Bolivie]] - [[Brésil]] - [[Canada]] - [[Chili]] - [[Colombie]] - [[Costa Rica]] - [[Cuba]] - [[Dominique]] - [[Équateur]] - [[États-Unis d'Amérique]] - [[Guatemala]] - [[Haïti]] - [[Honduras]] - [[Jamaïque]] - [[Louisiane]] (usa) - [[Nouveau-Brunswick]] (ca) - [[Mexique]] - [[Nicaragua]] - [[Panama]] - [[Paraguay]] - [[Pérou]] - [[Québec]] (ca) - [[République dominicaine]] - [[Salvador]] - [[Uruguay]] - [[Venezuela]]<br /> <br /> [[Image:Fleche_simple_noire.png]] '''Europe :'''<br /> <br /> :[[Albanie]] - [[Andorre]] - [[Arménie]] - [[Autriche]] - [[Azerbaïdjan]] - [[Belgique]] - [[Bosnie-Herzégovine]] - [[Bulgarie]] - [[Chypre]] - [[Croatie]] - [[Danemark]] - [[Espagne]] - [[Estonie]] - [[Fédération de Russie]] - [[Finlande]] - [[France]] - [[Géorgie]] - [[Grèce]] - [[Hongrie]] - [[Irlande]] - [[Islande]] - [[Italie]] - [[Liechtenstein]] - [[Lituanie]] - [[Luxembourg]] - [[Macédoine]] - [[Malte]] - [[Moldavie]] - [[Monaco]] - [[Norvège]] - [[Pays-Bas]] - [[Pologne]] - [[Portugal]] - [[République Fédérale d'Allemagne]] - [[République tchèque]] - [[Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d'Irlande du Nord]] - [[Roumanie]] - [[Saint-Marin]] - [[Serbie et Monténégro]] - [[Slovaquie]] - [[Slovénie]] - [[Suède]] - [[Suisse]] - [[Turquie]] -[[Union européenne]] - [[Ukraine]] -[[Vatican]]<br /> <br /> [[Image:Fleche_simple_noire.png]] '''Océanie :'''<br /> :[[Australie]] - [[Nouvelle-Zélande]]<br /> |}<br /> |}<br /> |-<br /> | width="50%" valign="top" style="border: 1px solid #000000;font: 9.0pt Verdana;"|<br /> {| border="0" cellspacing='0' cellpadding='5' width="100%" style="font: 9.0pt Verdana;"<br /> | valign="top" align="left"|<br /> [[Image:fl_ronde_noire.png]]<br /> | valign="top" width="98%" align="left"|<br /> <br /> =====Accès thématique et de droit comparé=====<br /> ----<br /> <font id="theme"><br /> |-<br /> |<br /> | valign="top" width="98%" align="left"|<br /> {| width="100%"<br /> | valign="top"|<br /> * [[Arbitrage]]<br /> * [[Droit des biens]]<br /> * [[Droit du commerce international]]<br /> * [[Droit constitutionnel]]<br /> * [[Droits économiques et sociaux]]<br /> * [[Droit de l'environnement]]<br /> * [[Droit de la Famille]]<br /> * [[Droit fiscal]]<br /> * [[Droit de la guerre]]<br /> * [[Droits humains]]<br /> * [[Droit des migrations]]<br /> * [[Droit pénal international]]<br /> * [[Droit de la propriété intellectuelle]]<br /> * [[Droit des réseaux]]<br /> |}<br /> |}<br /> <br /> | width="50%" valign="top" style="border: 1px solid #000000;font: 9.0pt Verdana;"|<br /> {| border="0" cellspacing='0' cellpadding='5' width="100%" style="font: 9.0pt Verdana;"<br /> | valign="top" align="left"|<br /> [[Image:fl_ronde_noire.png]]<br /> | valign="top" width="98%" align="left"|<br /> <br /> =====Le droit=====<br /> ----<br /> |-<br /> |<br /> | valign="top" width="98%" align="left"|<br /> [[Image:Fleche_simple_noire.png]] '''Les grands systèmes juridiques'''<br /> :[[Common law]] - [[Droit canonique]] - [[Droit musulman]] - [[Droit romano-germanique]] - [[Droit socialiste]]<br /> <br /> [[Image:Fleche_simple_noire.png]] '''Les principes généraux du droit'''<br /> : [[Introduction au droit]] - [[Droit international]] - [[Droit pénal]] - [[Droit judiciaire]]<br /> <br /> [[Image:Fleche_simple_noire.png]] '''Théories et fondements du droit'''<br /> :[[Anthropologie du droit]] - [[Épistémologie du droit]] - [[Histoire du droit]] - [[Interprétation des lois]] - [[Philosophie du droit]] - [[Sociologie du droit]]<br /> <br /> |}<br /> |}<br /> | valign="top" align="left" width="25%"|<br /> {| border="0" cellspacing='10' cellpadding='5' width="100%" style="font: 9.0pt Verdana;"<br /> | valign="top" width="98%" align="left" bgcolor="#cccccc" style="border: 1px solid #dfdfdf;font: 9.0pt Verdana;"|<font color="#666666"><br /> <br /> =====Tout sur JurisPedia=====<br /> <br /> Autres versions de Jurispedia<br /> :[http://ar.jurispedia.org ar] - [http://de.jurispedia.org de] - [http://en.jurispedia.org en] - [http://es.jurispedia.org es]<br /> </font><br /> <br /> |-<br /> | valign="top" width="98%" align="left" style="border: 1px solid #000000;font: 9.0pt Verdana;"|<br /> :[[Image:Fleche_simple_noire.png]] [[#geo|Accès géographique]]<br /> :[[Image:Fleche_simple_noire.png]] [[#theme|Accès thématique]]<br /> :[[Image:Fleche_simple_noire.png]] [[#theme|Le droit]]<br /> '''Comprendre JurisPedia'''<br /> ----<br /> <br /> *Qu'est ce qu'un [http://fr.wikipedia.org/wiki/Wiki Wiki] ?<br /> *Qu'est ce que [[Jurispedia:Présentation|JurisPedia]]?<br /> *[[Jursipedia_:_Collaborateurs|Fondateurs de jurispedia]]<br /> '''Contribuer à JurisPedia'''<br /> ----<br /> *[[Contribuer (Jurispedia)]] : La forme<br /> *[[Le contenu des articles (Jurispedia)]] : Le fond<br /> *[[Test|Page de test]]<br /> *[[Syntaxe (Jurispedia)| Syntaxe de JurisPedia]] - Vous pouvez également consulter la page de [http://fr.wikipedia.org/wiki/Accueil Wikipedia] : [http://fr.wikipedia.org/wiki/Aide:Syntaxe_wikip%C3%A9dia Syntaxe Wikipedia]<br /> *[[Regles:utilisateur | Les régles d'utilisation]]<br /> *[[Pages à suivre]]</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Discussion_utilisateur:Remus Discussion utilisateur:Remus 2005-01-16T12:30:09Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>Bonjour et bienvenue sur Jurispedia !<br><br /> Merci de votre contribution à ce projet.<br /> <br /> Bien cordialement,<br /> <br /> --[[Utilisateur:Thieffen|Thieffen]] 16 jan 2005 à 13:30 (CET)<br><br /> PS: Cette partie du site vous est réservée, n'hésitez pas à la modifier selon vos goûts ^_^</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Discussion_utilisateur:Sylvain_Mulard Discussion utilisateur:Sylvain Mulard 2005-01-12T21:51:08Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>Bonjour et bienvenue sur Jurispedia :-)<br><br /> <br /> En réponse à votre mail, voici la procédure à suivre pour introduire des liens dans vos contributions:<br><br /> <br /> Voici un [http://www.google.fr lien externe vers Google] <br><br /> Ainsi qu'un lien interne pointant sur le [[Droit_constitutionnel (fr)|Droit Contitutionnel]]<br><br /> <br /> Afin de comprendre la syntaxe à adopter, vous pouvez cliquer en haut de l'écran sur "éditer".<br><br /> Vous pouvez également vous référer utilement à cette page : [[Syntaxe (Jurispedia)]]<br><br /> <br /> Bien cordialement,<br><br /> <br /> --[[Utilisateur:Thieffen|Thieffen]] 12 jan 2005 à 22:51 (CET)</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Suisse Suisse 2005-01-09T19:28:49Z

<p>Thieffen : correction du lien</p> <hr /> <div>#REDIRECT [[Confédération_suisse]]</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Discussion_utilisateur:Hughes-Jehan_Vibert/jurispedia Discussion utilisateur:Hughes-Jehan Vibert/jurispedia 2005-01-08T21:25:05Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div><div align="center" style="border: 1px solid #6f8f9f; background-color: #E0E0E0;">''Nous sommes à la recherche de juristes ou de facultés de droit susceptibles de participer à la mise en place de l'information juridique de ce pays dans JurisPedia. Vous pouvez partager vos connaissances en [{{SERVER}}{{localurl:{{PAGENAME}}|action=edit}} modifiant] cette page en français ou encore en vous intéressant à une autre version de Jurispedia puisque nous disposons de traducteurs...<br /> :[http://ar.jurispedia.org ar] - [http://de.jurispedia.org de] - [http://en.jurispedia.org en] - [http://es.jurispedia.org es]<br /> ''</div><br /> <br /> ----<br /> <br /> Salut Hugues. Tu te souviens de notre discussion sur l'histoire du é majuscule pour ébauche? regarde ici -> [[Contrat de travail (fr)]] ;-) <br><br /> @ bientôt!<br><br /> --[[Utilisateur:Thieffen|Thieffen]] 8 jan 2005 à 22:25 (CET)</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Discussion_utilisateur:Julien Discussion utilisateur:Julien 2004-12-29T11:05:31Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>Bienvenue sur jurispedia !<br><br /> --[[Utilisateur:Thieffen|Thieffen]] 29 déc 2004 à 12:05 (CET)<br /> ----<br /> <br /> <br /> Bonjour Julien, Bienvenue sur Jurispedia ^_^<br /> <br /> J'ai fait quelques modifications sur votre contribution. Par exemple ajouté "(ro)" à chacun de vos articles.<br /> Enfin, simple suggestion, votre article devrait s'intituler "Code civil (ro)" plutôt que "Droit civil (ro)"<br /> <br /> Je vous invite à lire cette page également et les différents liens qui la compose:<br /> <br /> [[Jurispedia:Le_contenu_des_articles]]<br /> <br /> À bientôt<br /> <br /> <br /> --[[Utilisateur:Hughes-Jehan Vibert|Hughes-Jehan Vibert]] 28 déc 2004 à 11:34 (CET)</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Discussion_utilisateur:Thieffen Discussion utilisateur:Thieffen 2004-12-29T10:59:43Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>Oui, effectivement. Pour le code du travail en particulier, lui consacrer une page d'accès unique semble impossible. Il va falloir songer à creer des pages intermédiaires. Le tout est de s'entendre sur les conventions à adopter pour les nommer. J'avais pensé à quelque chose dans le style <nowiki>[[Code du travail L1T1S1 L (fr)]]</nowiki> (qui correspond en fait à la Section 1 du Titre 1 du Livre 1, partie législative) en reprenant en toutes lettres le titre en haut de la page.<br /> En outre, et celà est valable pour l'ensemble des codes, il serait à mon sens plus judicieux d'insérer les contributions relatives à un article A L'INTERIEUR de la page qui lui est consacrée, et ce pour éviter de surcharger l'information présente sur la page d'accès. (voir par ex: [[Code du travail Art. L121-5 (fr)]]<br /> <br /> --[[Utilisateur:Thieffen|Thieffen]] 29 déc 2004 à 11:59 (CET)<br /> ----<br /> Pour le code du travail c'est une source de pb. Il va falloir, sérieusement, organiser une réunion sur ces questions. Les lois c'est bien pour les textes datés (genre chartes et déclarations). Pour le reste, j'ai un doute (toi aussi je le constate ^_^)<br /> <br /> autre chose:<br /> <br /> Bien vu pour le con/com... l'art de vexer pour une coquille, le "m" est à côté du "n" sur le clavier querty... ^_^<br /> <br /> --[[Utilisateur:Hughes-Jehan Vibert|Hughes-Jehan Vibert]] 27 déc 2004 à 00:46 (CET)</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Utilisateur:Thieffen Utilisateur:Thieffen 2004-12-29T10:43:10Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>==Présentations==<br /> <br /> <b>Bienvenue sur cette page ;-)</b><br><br /> Etudiant en Droit à la [http://www.univ-reims.fr Faculté de Reims]<br><br /> 2004 - 2005: Licence de Droit (3eme Année LMD)<br /> 2003 - 2004: Licence d'Administration Publique<br /> <br /> ==Au boulot !!!==<br /> {| width=100% border="1" cellpadding="2" cellspacing="5" align="center"<br /> ! style="background: #d3d3d3;" style="border: 1px solid #000000;" width="40%"| Projets d'Articles<br /> ! style="background: lightblue;" width="40%" style="border: 1px solid #000000;" | Articles Réalisés<br /> ! style="background: #ffcc99;" width="20%" style="border: 1px solid #000000;" | Me Contacter<br /> |-<br /> |style="background: #f5f5f5;" style="border: 1px solid #000000" width="40%" height=50 align="left" valign="center" |<br /> <br /> *Le contrat de travail (CDI, CDD...)<br /> *La période d'essai<br /> *La suspension du contrat de travail<br /> <br /> |style="background: #e0ffff;" style="border: 1px solid #000000" width="40%" height=50 align="center" valign="center" |<br /> <br /> -=| [[http://fr.jurispedia.org/index.php?title=Special:Contributions&target=Thieffen Mes contributions]] |=-<br /> <br /> |align="center" valing="center" style="background: #ffefd5;" style="border: 1px solid #000000" width="20%" height=50 |<br /> '''E-mail''' & '''MSN''':<br><br /> ''oxymesis@yahoo.fr''<br><br /> ----<br /> '''ICQ''': ''287592845''<br /> ----<br /> '''SKYPE''': ''oxymesis''<br /> |}<br /> <br /> ==A part ça...==<br /> * Informatique, évidemment :-)<br /> * Roller<br /> * Ciné<br /> * Echecs<br /> <br /> ==Portail WIKIPEDIA modifié==<br /> <br /><div class="noprint plainlinks" align="center" style="border: 1px solid #6f8f9f; margin-bottom: 0.5em; padding: .1em .2em .1em .2em; font-size: 100%; color: #000; background-color: #EAF5FB">{{AccueilPremièreInfo}}<br /> <p><div align="right"><small>[{{SERVER}}{{localurl:Modèle:AccueilPremièreInfo|action=edit}} Modifier]</small></div></p><br /> </div><br /> {| cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-left:1px solid #006699; border-right:1px solid #996600;"<br /> | width="40%" valign="top" bgcolor="#EAF5FB" style="border-bottom:1px solid #006699; border-right:1px solid #006699;"|<br /> {| cellspacing="0" cellpadding="5" style="border-top:1px solid #006699;"<br /> | align="center" bgcolor="#D0E2EE" |<big>Bienvenue sur Jurispedia</big><br /> |-<br /> | style="border-top:1px solid #006699;" align="justify" bgcolor="#EAF5FB"|<br /> <p>{{Modèle:Le droit sur JurisPedia}}<br /></p><br /> <br /> <div style="float: right">'''[[Wikipédia:Accueil des nouveaux arrivants|En savoir plus]]'''</div><br /><br /> |-<br /> | style="border-top:1px solid #006699;" align="center" bgcolor="#D0E2EE" |<big>Actualité de Jurispedia</big><br /> |-<br /> | style="border-top:1px solid #006699;" align="left" bgcolor="#EAF5FB"|<br /> <p><br /> {{Modèle:Nouveaux articles}}<br /><br /> <div style="float: right;"><small>[{{SERVER}}{{localurl:Modèle:Nouveaux articles|action=edit}} Modifier]</small></div><br /><br /> '''Discussions'''<br /> ----<br /> * [[Jurispedia:Le contenu des articles|Sur le contenu des articles]]<br /> * [[Discuter:Accueil|Sur l'interface]]<br /> <br /><br /> '''Informations complémentaires'''<br /> ----<br /> * JurisPedia est rejoint par de nouveaux centres<br /> </p><br /> |}<br /> |&nbsp;<br /> | width="60%" bgcolor="#FAF9EC" valign="top" style="border-left:1px solid #996600; border-bottom:1px solid #996600; border-top:1px solid #996600;"|<br /> {| cellspacing="0" cellpadding="5" <br /> | align="center" bgcolor="#ECE5CA" COLSPAN=2 |<big>Accès direct au droit par zones géographiques</big><br /> |- bgcolor="#FAF9EC" valign="top"<br /> | style="text-align:justify; border-top:1px solid #996600;" cellpadding="5"|<br /> <br /> '''Afrique :'''<br /> <br /> [[Afrique du sud]] - [[Angola]] - [[Algérie]] - [[Bénin]] - [[Botswana]] - [[Burkina Faso]] - [[Burundi]] - [[Cameroun]] - [[Cap-Vert]] - [[Comores]] - [[Congo]] - [[Côte-d'Ivoire]] - [[Djibouti]] - [[Égypte]] - [[Érythrée]] - [[Éthiopie]] - [[Gabon]] - [[Guinée]] - [[Guinée-Bissau]] - [[Guinée-Équatoriale]] - [[Kenya]] - [[Lesotho]] - [[Libye]] - [[Madagascar]] - [[Malawi]] - [[Mali]] - [[Maroc]] - [[Île Maurice]] - [[Mauritanie]] - [[Mozambique]] - [[Namibie]] - [[Niger]] - [[Ouganda]] - [[République centrafricaine]] - [[République démocratique du Congo]]- [[Rwanda]] - [[Sierra Leone]] - [[Seychelles]] - [[Sénégal]] - [[Somalie]] - [[Soudan]] - [[Swaziland]] - [[Tanzanie]] - [[Tchad]] - [[Togo]] - [[Tunisie]] - [[Zambie]] - [[Zimbabwe]]<br /> <br /> '''Asie/Proche et Moyen-Orient :'''<br /> <br /> [[Afghanistan]] - [[Arabie saoudite]] - [[Bahrayn]] - [[Bangladesh]] -[[Bhoutan]] - [[Brunéi Darussalam]] - [[Cambodge]] - [[Chine]] - [[Émirats arabes unis]] - [[Inde]] - [[Indonésie]] - [[Irak]] - [[Iran]] - [[Israël]] - [[Japon]] - [[Jordanie]] - [[Kazakhstan]] - [[Kirghizistan]] - [[Koweït]] - [[Laos]] - [[Liban]] - [[Macao]] - [[Malaisie]] - [[Mongolie]] - [[Myanmar]]- [[Népal]] - [[Oman]] - [[Ouzbékistan]] - [[Pakistan]]- [[Philippines ]] - [[Qatar]] - [[République arabe syrienne]] - [[République de Corée]] - [[République des Maldives]] - [[République populaire démocratique de Corée]] - [[Singapour]] - [[Sri Lanka]] - [[Tadjikistan]] - [[Taïwan]] - [[Territoires palestiniens]] - [[Thaïlande]] - [[Timor oriental]] - [[Turkménistan]] - [[Viet Nam]] - [[Yémen]]<br /> <br /> | width="50%" valign="top" style="text-align:left; border-top:1px solid #996600;" cellpadding="5"|<br /> *'''Amérique :'''<br /> <br /> [[Argentine]] - [[Belize]] - [[Bolivie]] - [[Brésil]] - [[Canada]] - [[Chili]] - [[Colombie]] - [[Costa Rica]] - [[Cuba]] - [[Dominique]] - [[Équateur]] - [[États-Unis d'Amérique]] - [[Guatemala]] - [[Haïti]] - [[Honduras]] - [[Jamaïque]] - [[Louisiane]] (usa) - [[Nouveau-Brunswick]] (ca) - [[Mexique]] - [[Nicaragua]] - [[Panama]] - [[Paraguay]] - [[Pérou]] - [[Québec]] (ca) - [[République dominicaine]] - [[Salvador]] - [[Uruguay]] - [[Venezuela]]<br /> <br /> *'''Europe :'''<br /> <br /> [[Albanie]] - [[Andorre]] - [[Arménie]] - [[Autriche]] - [[Azerbaïdjan]] - [[Belgique]] - [[Bosnie-Herzégovine]] - [[Bulgarie]] - [[Chypre]] - [[Croatie]] - [[Danemark]] - [[Espagne]] - [[Estonie]] - [[Fédération de Russie]] - [[Finlande]] - [[France]] - [[Géorgie]] - [[Grèce]] - [[Hongrie]] - [[Irlande]] - [[Islande]] - [[Italie]] - [[Liechtenstein]] - [[Lituanie]] - [[Luxembourg]] - [[Macédoine]] - [[Malte]] - [[Moldavie]]- [[Monaco]] - [[Norvège]] - [[Pays-Bas]] - [[Pologne]] - [[Portugal]] - [[République Fédérale d'Allemagne]] - [[République tchèque]] - [[Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d'Irlande du Nord]] - [[Roumanie]] - [[Saint-Marin]] - [[Serbie et Monténégro]] - [[Slovaquie]] - [[Slovénie]] - [[Suède]] - [[Suisse]] - [[Turquie]] -[[Union européenne]] - [[Ukraine]] -[[Vatican]]<br /> <br /> *'''Océanie :'''<br /> [[Australie]], [[Nouvelle-Zélande]]</div></td><br /> |}<br /> |}<br /> &nbsp;<br /> {| cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-left:1px solid #006699; border-right:1px solid #996600;"<br /> | WIDTH=40% valign="top" bgcolor="#EAF5FB" style="border-bottom:1px solid #006699; border-right:1px solid #006699;"|<br /> {| cellspacing="0" cellpadding="5"<br /> | style="border-top:1px solid #006699;" align="center" bgcolor="#D0E2EE" |<big>Tout sur Jurispedia</big><br /> |-<br /> | style="border-top:1px solid #006699;" align="left" bgcolor="#EAF5FB"|<br /> '''Comprendre JurisPedia'''<br /> ----<br /> * Qu'est ce qu'un [http://fr.wikipedia.org/wiki/Wiki Wiki] ?<br /> * Qu'est ce que [[Jurispedia:Présentation|JurisPedia]]?<br /> * [[Jursipedia_:_Collaborateurs|Fondateurs de jurispedia]]<br /> <br /><br /> '''Contribuer à JurisPedia'''<br /> ----<br /> * [[Contribuer (Jurispedia)]] : Règles d'écritures, de référencement des articles etc...<br /> * [[Syntaxe (Jurispdedia)| Syntaxe de JurisPedia]] - Vous pouvez également consulter la page de [http://fr.wikipedia.org/wiki/Accueil Wikipedia] : [http://fr.wikipedia.org/wiki/Aide:Syntaxe_wikip%C3%A9dia Syntaxe Wikipedia]<br /> * [[Test|Page de test]]<br /> * [[Regles:utilisateur | Les régles d'utilisation]]<br /> * Si vous voulez déposer ou utiliser un article sur JurisPedia, prenez connaissance de la [http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.0/ Licence]<br /> <br /> |-<br /> | style="border-top:1px solid #006699;" align="center" bgcolor="#D0E2EE" |<big>Jurispedia dans d'autres langues</big><br /> |-<br /> | style="border-top:1px solid #006699;" align="left" bgcolor="#EAF5FB"|<p><br /> {{AutresLangues}}<div style="float: right;"><small>[{{SERVER}}{{localurl:Modèle:AutresLangues|action=edit}} Modifier]</small></div></p><br /> |}<br /> |&nbsp;<br /> | bgcolor="#FAF9EC" valign="top" style="border-left:1px solid #996600; border-bottom:1px solid #996600; border-top:1px solid #996600;"|<br /> {| cellspacing="0" cellpadding="5"<br /> | align="center" bgcolor="#ECE5CA" |<big>Accès thématique et de droit comparé</big><br /> |-<br /> | style="border-top:1px solid #996600;" valign="top" bgcolor="#FAF9EC" |<br /> <p><br /> * [[Accès Thématique : Arbitrage|Arbitrage]]<br /> * [[Accès Thématique : Droit des biens|Droit des biens]]<br /> * [[Accès Thématique : Droit du commerce international|Droit du commerce international]]<br /> * [[Accès Thématique : Droit constitutionnel|Droit constitutionnel]]<br /> * [[Accès Thématique : Droits économiques et sociaux|Droits économiques et sociaux]]<br /> * [[Accès Thématique : Droit de l'environnement|Droit de l'environnement]]<br /> * [[Accès Thématique : Droit de la Famille|Droit de la Famille]]<br /> * [[Accès Thématique : Droit fiscal|Droit fiscal]]<br /> * [[Accès Thématique : Droit de la guerre|Droit de la guerre]]<br /> * [[Accès Thématique : Droits humains|Droits humains]]<br /> * [[Accès Thématique : Droit des migrations|Droit des migrations]]<br /> * [[Accès Thématique : Droit pénal international|Droit pénal international]]<br /> * [[Accès Thématique : Droit de la propriété intellectuelle|Droit de la propriété intellectuelle]]<br /> * [[Accès Thématique : Droit des réseaux|Droit des réseaux]]<br /> |-<br /> | style="border-top:1px solid #996600;" align="center" bgcolor="#ECE5CA" |<big>Le Droit</big><br /> |-<br /> | style="border-top:1px solid #996600;" valign="top" bgcolor="#FAF9EC" |<br /> *'''Les grands systèmes juridiques'''<br /> :[[Common law]] - [[Droit canonique]] - [[Droit civil]] - [[Droit musulman]] - [[Droit socialiste]]<br /> <br /> *'''Les principes généraux du droit'''<br /> : [[Introduction au droit]] - [[Droit international]] - [[Droit pénal]] - [[Droit judiciaire]]<br /> <br /> *'''Théories et fondements du droit'''<br /> :[[Epistémologie du droit]] - [[Histoire du droit]] - [[Interprétation des lois]] - [[Philosophie du droit]] - [[Sociologie juridique]]<br /> |-<br /> |}<br /> &nbsp;<br /> <br /> __NOTOC__<br /> __NOEDITSECTION__</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Utilisateur:Thieffen Utilisateur:Thieffen 2004-12-29T10:39:10Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>==Présentations==<br /> <br /> <b>Bienvenue sur cette page ;-)</b><br><br /> Etudiant en Droit à la [http://www.univ-reims.fr Faculté de Reims]<br><br /> 2004 - 2005: Licence de Droit (3eme Année LMD)<br /> 2003 - 2004: Licence d'Administration Publique<br /> <br /> ==Au boulot !!!==<br /> {| width=100% border="1" cellpadding="2" cellspacing="5" align="center"<br /> ! style="background: #d3d3d3;" style="border: 1px solid #000000;" width="40%"| Projets d'Articles<br /> ! style="background: lightblue;" width="40%" style="border: 1px solid #000000;" | Articles Réalisés<br /> ! style="background: #ffcc99;" width="20%" style="border: 1px solid #000000;" | Me Contacter<br /> |-<br /> |style="background: #f5f5f5;" style="border: 1px solid #000000" width="40%" height=50 align="left" valign="center" |<br /> <br /> *Le contrat de travail (CDI, CDD...)<br /> *La période d'essai<br /> *La suspension du contrat de travail<br /> <br /> |style="background: #e0ffff;" style="border: 1px solid #000000" width="40%" height=50 align="center" valign="center" |<br /> <br /> -=| [[http://fr.jurispedia.org/index.php?title=Special:Contributions&target=Thieffen Mes contributions]] |=-<br /> <br /> |align="center" valing="center" style="background: #ffefd5;" style="border: 1px solid #000000" width="20%" height=50 |<br /> E-mail & MSN:<br><br /> ''jurispedia@yahoo.fr''<br><br /> ----<br /> ICQ: ''287592845''<br /> ----<br /> SKYPE: ''oxymesis''<br /> |}<br /> <br /> ==A part ça...==<br /> * Informatique, évidemment :-)<br /> * Roller<br /> * Ciné<br /> * Echecs<br /> <br /> ==Portail WIKIPEDIA modifié==<br /> <br /><div class="noprint plainlinks" align="center" style="border: 1px solid #6f8f9f; margin-bottom: 0.5em; padding: .1em .2em .1em .2em; font-size: 100%; color: #000; background-color: #EAF5FB">{{AccueilPremièreInfo}}<br /> <p><div align="right"><small>[{{SERVER}}{{localurl:Modèle:AccueilPremièreInfo|action=edit}} Modifier]</small></div></p><br /> </div><br /> {| cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-left:1px solid #006699; border-right:1px solid #996600;"<br /> | width="40%" valign="top" bgcolor="#EAF5FB" style="border-bottom:1px solid #006699; border-right:1px solid #006699;"|<br /> {| cellspacing="0" cellpadding="5" style="border-top:1px solid #006699;"<br /> | align="center" bgcolor="#D0E2EE" |<big>Bienvenue sur Jurispedia</big><br /> |-<br /> | style="border-top:1px solid #006699;" align="justify" bgcolor="#EAF5FB"|<br /> <p>{{Modèle:Le droit sur JurisPedia}}<br /></p><br /> <br /> <div style="float: right">'''[[Wikipédia:Accueil des nouveaux arrivants|En savoir plus]]'''</div><br /><br /> |-<br /> | style="border-top:1px solid #006699;" align="center" bgcolor="#D0E2EE" |<big>Actualité de Jurispedia</big><br /> |-<br /> | style="border-top:1px solid #006699;" align="left" bgcolor="#EAF5FB"|<br /> <p><br /> {{Modèle:Nouveaux articles}}<br /><br /> <div style="float: right;"><small>[{{SERVER}}{{localurl:Modèle:Nouveaux articles|action=edit}} Modifier]</small></div><br /><br /> '''Discussions'''<br /> ----<br /> * [[Jurispedia:Le contenu des articles|Sur le contenu des articles]]<br /> * [[Discuter:Accueil|Sur l'interface]]<br /> <br /><br /> '''Informations complémentaires'''<br /> ----<br /> * JurisPedia est rejoint par de nouveaux centres<br /> </p><br /> |}<br /> |&nbsp;<br /> | width="60%" bgcolor="#FAF9EC" valign="top" style="border-left:1px solid #996600; border-bottom:1px solid #996600; border-top:1px solid #996600;"|<br /> {| cellspacing="0" cellpadding="5" <br /> | align="center" bgcolor="#ECE5CA" COLSPAN=2 |<big>Accès direct au droit par zones géographiques</big><br /> |- bgcolor="#FAF9EC" valign="top"<br /> | style="text-align:justify; border-top:1px solid #996600;" cellpadding="5"|<br /> <br /> '''Afrique :'''<br /> <br /> [[Afrique du sud]] - [[Angola]] - [[Algérie]] - [[Bénin]] - [[Botswana]] - [[Burkina Faso]] - [[Burundi]] - [[Cameroun]] - [[Cap-Vert]] - [[Comores]] - [[Congo]] - [[Côte-d'Ivoire]] - [[Djibouti]] - [[Égypte]] - [[Érythrée]] - [[Éthiopie]] - [[Gabon]] - [[Guinée]] - [[Guinée-Bissau]] - [[Guinée-Équatoriale]] - [[Kenya]] - [[Lesotho]] - [[Libye]] - [[Madagascar]] - [[Malawi]] - [[Mali]] - [[Maroc]] - [[Île Maurice]] - [[Mauritanie]] - [[Mozambique]] - [[Namibie]] - [[Niger]] - [[Ouganda]] - [[République centrafricaine]] - [[République démocratique du Congo]]- [[Rwanda]] - [[Sierra Leone]] - [[Seychelles]] - [[Sénégal]] - [[Somalie]] - [[Soudan]] - [[Swaziland]] - [[Tanzanie]] - [[Tchad]] - [[Togo]] - [[Tunisie]] - [[Zambie]] - [[Zimbabwe]]<br /> <br /> '''Asie/Proche et Moyen-Orient :'''<br /> <br /> [[Afghanistan]] - [[Arabie saoudite]] - [[Bahrayn]] - [[Bangladesh]] -[[Bhoutan]] - [[Brunéi Darussalam]] - [[Cambodge]] - [[Chine]] - [[Émirats arabes unis]] - [[Inde]] - [[Indonésie]] - [[Irak]] - [[Iran]] - [[Israël]] - [[Japon]] - [[Jordanie]] - [[Kazakhstan]] - [[Kirghizistan]] - [[Koweït]] - [[Laos]] - [[Liban]] - [[Macao]] - [[Malaisie]] - [[Mongolie]] - [[Myanmar]]- [[Népal]] - [[Oman]] - [[Ouzbékistan]] - [[Pakistan]]- [[Philippines ]] - [[Qatar]] - [[République arabe syrienne]] - [[République de Corée]] - [[République des Maldives]] - [[République populaire démocratique de Corée]] - [[Singapour]] - [[Sri Lanka]] - [[Tadjikistan]] - [[Taïwan]] - [[Territoires palestiniens]] - [[Thaïlande]] - [[Timor oriental]] - [[Turkménistan]] - [[Viet Nam]] - [[Yémen]]<br /> <br /> | width="50%" valign="top" style="text-align:left; border-top:1px solid #996600;" cellpadding="5"|<br /> *'''Amérique :'''<br /> <br /> [[Argentine]] - [[Belize]] - [[Bolivie]] - [[Brésil]] - [[Canada]] - [[Chili]] - [[Colombie]] - [[Costa Rica]] - [[Cuba]] - [[Dominique]] - [[Équateur]] - [[États-Unis d'Amérique]] - [[Guatemala]] - [[Haïti]] - [[Honduras]] - [[Jamaïque]] - [[Louisiane]] (usa) - [[Nouveau-Brunswick]] (ca) - [[Mexique]] - [[Nicaragua]] - [[Panama]] - [[Paraguay]] - [[Pérou]] - [[Québec]] (ca) - [[République dominicaine]] - [[Salvador]] - [[Uruguay]] - [[Venezuela]]<br /> <br /> *'''Europe :'''<br /> <br /> [[Albanie]] - [[Andorre]] - [[Arménie]] - [[Autriche]] - [[Azerbaïdjan]] - [[Belgique]] - [[Bosnie-Herzégovine]] - [[Bulgarie]] - [[Chypre]] - [[Croatie]] - [[Danemark]] - [[Espagne]] - [[Estonie]] - [[Fédération de Russie]] - [[Finlande]] - [[France]] - [[Géorgie]] - [[Grèce]] - [[Hongrie]] - [[Irlande]] - [[Islande]] - [[Italie]] - [[Liechtenstein]] - [[Lituanie]] - [[Luxembourg]] - [[Macédoine]] - [[Malte]] - [[Moldavie]]- [[Monaco]] - [[Norvège]] - [[Pays-Bas]] - [[Pologne]] - [[Portugal]] - [[République Fédérale d'Allemagne]] - [[République tchèque]] - [[Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d'Irlande du Nord]] - [[Roumanie]] - [[Saint-Marin]] - [[Serbie et Monténégro]] - [[Slovaquie]] - [[Slovénie]] - [[Suède]] - [[Suisse]] - [[Turquie]] -[[Union européenne]] - [[Ukraine]] -[[Vatican]]<br /> <br /> *'''Océanie :'''<br /> [[Australie]], [[Nouvelle-Zélande]]</div></td><br /> |}<br /> |}<br /> &nbsp;<br /> {| cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-left:1px solid #006699; border-right:1px solid #996600;"<br /> | WIDTH=40% valign="top" bgcolor="#EAF5FB" style="border-bottom:1px solid #006699; border-right:1px solid #006699;"|<br /> {| cellspacing="0" cellpadding="5"<br /> | style="border-top:1px solid #006699;" align="center" bgcolor="#D0E2EE" |<big>Tout sur Jurispedia</big><br /> |-<br /> | style="border-top:1px solid #006699;" align="left" bgcolor="#EAF5FB"|<br /> '''Comprendre JurisPedia'''<br /> ----<br /> * Qu'est ce qu'un [http://fr.wikipedia.org/wiki/Wiki Wiki] ?<br /> * Qu'est ce que [[Jurispedia:Présentation|JurisPedia]]?<br /> * [[Jursipedia_:_Collaborateurs|Fondateurs de jurispedia]]<br /> <br /><br /> '''Contribuer à JurisPedia'''<br /> ----<br /> * [[Contribuer (Jurispedia)]] : Règles d'écritures, de référencement des articles etc...<br /> * [[Syntaxe (Jurispdedia)| Syntaxe de JurisPedia]] - Vous pouvez également consulter la page de [http://fr.wikipedia.org/wiki/Accueil Wikipedia] : [http://fr.wikipedia.org/wiki/Aide:Syntaxe_wikip%C3%A9dia Syntaxe Wikipedia]<br /> * [[Test|Page de test]]<br /> * [[Regles:utilisateur | Les régles d'utilisation]]<br /> * Si vous voulez déposer ou utiliser un article sur JurisPedia, prenez connaissance de la [http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.0/ Licence]<br /> <br /> |-<br /> | style="border-top:1px solid #006699;" align="center" bgcolor="#D0E2EE" |<big>Jurispedia dans d'autres langues</big><br /> |-<br /> | style="border-top:1px solid #006699;" align="left" bgcolor="#EAF5FB"|<p><br /> {{AutresLangues}}<div style="float: right;"><small>[{{SERVER}}{{localurl:Modèle:AutresLangues|action=edit}} Modifier]</small></div></p><br /> |}<br /> |&nbsp;<br /> | bgcolor="#FAF9EC" valign="top" style="border-left:1px solid #996600; border-bottom:1px solid #996600; border-top:1px solid #996600;"|<br /> {| cellspacing="0" cellpadding="5"<br /> | align="center" bgcolor="#ECE5CA" |<big>Accès thématique et de droit comparé</big><br /> |-<br /> | style="border-top:1px solid #996600;" valign="top" bgcolor="#FAF9EC" |<br /> <p><br /> * [[Accès Thématique : Arbitrage|Arbitrage]]<br /> * [[Accès Thématique : Droit des biens|Droit des biens]]<br /> * [[Accès Thématique : Droit du commerce international|Droit du commerce international]]<br /> * [[Accès Thématique : Droit constitutionnel|Droit constitutionnel]]<br /> * [[Accès Thématique : Droits économiques et sociaux|Droits économiques et sociaux]]<br /> * [[Accès Thématique : Droit de l'environnement|Droit de l'environnement]]<br /> * [[Accès Thématique : Droit de la Famille|Droit de la Famille]]<br /> * [[Accès Thématique : Droit fiscal|Droit fiscal]]<br /> * [[Accès Thématique : Droit de la guerre|Droit de la guerre]]<br /> * [[Accès Thématique : Droits humains|Droits humains]]<br /> * [[Accès Thématique : Droit des migrations|Droit des migrations]]<br /> * [[Accès Thématique : Droit pénal international|Droit pénal international]]<br /> * [[Accès Thématique : Droit de la propriété intellectuelle|Droit de la propriété intellectuelle]]<br /> * [[Accès Thématique : Droit des réseaux|Droit des réseaux]]<br /> |-<br /> | style="border-top:1px solid #996600;" align="center" bgcolor="#ECE5CA" |<big>Le Droit</big><br /> |-<br /> | style="border-top:1px solid #996600;" valign="top" bgcolor="#FAF9EC" |<br /> *'''Les grands systèmes juridiques'''<br /> :[[Common law]] - [[Droit canonique]] - [[Droit civil]] - [[Droit musulman]] - [[Droit socialiste]]<br /> <br /> *'''Les principes généraux du droit'''<br /> : [[Introduction au droit]] - [[Droit international]] - [[Droit pénal]] - [[Droit judiciaire]]<br /> <br /> *'''Théories et fondements du droit'''<br /> :[[Epistémologie du droit]] - [[Histoire du droit]] - [[Interprétation des lois]] - [[Philosophie du droit]] - [[Sociologie juridique]]<br /> |-<br /> |}<br /> &nbsp;<br /> <br /> __NOTOC__<br /> __NOEDITSECTION__</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Utilisateur:Thieffen Utilisateur:Thieffen 2004-12-29T10:37:31Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>==Présentations==<br /> <br /> <b>Bienvenue sur cette page ;-)</b><br><br /> Etudiant en Droit à la [http://www.univ-reims.fr Faculté de Reims]<br><br /> 2004 - 2005: Licence de Droit (3eme Année LMD)<br /> 2003 - 2004: Licence d'Administration Publique<br /> <br /> ==Au boulot !!!==<br /> {| width=100% border="1" cellpadding="2" cellspacing="5" align="center"<br /> ! style="background: #d3d3d3;" style="border: 1px solid #000000;" width="40%"| Projets d'Articles<br /> ! style="background: lightblue;" width="40%" style="border: 1px solid #000000;" | Articles Réalisés<br /> ! style="background: #ffcc99;" width="20%" style="border: 1px solid #000000;" | Me Contacter<br /> |-<br /> |style="background: #f5f5f5;" style="border: 1px solid #000000" width="40%" height=50 align="left" valign="center" |<br /> <br /> *Le contrat de travail (CDI, CDD...)<br /> *La période d'essai<br /> *La suspension du contrat de travail<br /> <br /> |style="background: #e0ffff;" style="border: 1px solid #000000" width="40%" height=50 align="center" valign="center" |<br /> <br /> -=| [[Special:Contributions&target=Thieffen|Mes contributions]] |=-<br /> <br /> |align="center" valing="center" style="background: #ffefd5;" style="border: 1px solid #000000" width="20%" height=50 |<br /> E-mail & MSN:<br><br /> ''jurispedia@yahoo.fr''<br><br /> ----<br /> ICQ: ''287592845''<br /> ----<br /> SKYPE: ''oxymesis''<br /> |}<br /> <br /> ==A part ça...==<br /> * Informatique, évidemment :-)<br /> * Roller<br /> * Ciné<br /> * Echecs<br /> <br /> ==Portail WIKIPEDIA modifié==<br /> <br /><div class="noprint plainlinks" align="center" style="border: 1px solid #6f8f9f; margin-bottom: 0.5em; padding: .1em .2em .1em .2em; font-size: 100%; color: #000; background-color: #EAF5FB">{{AccueilPremièreInfo}}<br /> <p><div align="right"><small>[{{SERVER}}{{localurl:Modèle:AccueilPremièreInfo|action=edit}} Modifier]</small></div></p><br /> </div><br /> {| cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-left:1px solid #006699; border-right:1px solid #996600;"<br /> | width="40%" valign="top" bgcolor="#EAF5FB" style="border-bottom:1px solid #006699; border-right:1px solid #006699;"|<br /> {| cellspacing="0" cellpadding="5" style="border-top:1px solid #006699;"<br /> | align="center" bgcolor="#D0E2EE" |<big>Bienvenue sur Jurispedia</big><br /> |-<br /> | style="border-top:1px solid #006699;" align="justify" bgcolor="#EAF5FB"|<br /> <p>{{Modèle:Le droit sur JurisPedia}}<br /></p><br /> <br /> <div style="float: right">'''[[Wikipédia:Accueil des nouveaux arrivants|En savoir plus]]'''</div><br /><br /> |-<br /> | style="border-top:1px solid #006699;" align="center" bgcolor="#D0E2EE" |<big>Actualité de Jurispedia</big><br /> |-<br /> | style="border-top:1px solid #006699;" align="left" bgcolor="#EAF5FB"|<br /> <p><br /> {{Modèle:Nouveaux articles}}<br /><br /> <div style="float: right;"><small>[{{SERVER}}{{localurl:Modèle:Nouveaux articles|action=edit}} Modifier]</small></div><br /><br /> '''Discussions'''<br /> ----<br /> * [[Jurispedia:Le contenu des articles|Sur le contenu des articles]]<br /> * [[Discuter:Accueil|Sur l'interface]]<br /> <br /><br /> '''Informations complémentaires'''<br /> ----<br /> * JurisPedia est rejoint par de nouveaux centres<br /> </p><br /> |}<br /> |&nbsp;<br /> | width="60%" bgcolor="#FAF9EC" valign="top" style="border-left:1px solid #996600; border-bottom:1px solid #996600; border-top:1px solid #996600;"|<br /> {| cellspacing="0" cellpadding="5" <br /> | align="center" bgcolor="#ECE5CA" COLSPAN=2 |<big>Accès direct au droit par zones géographiques</big><br /> |- bgcolor="#FAF9EC" valign="top"<br /> | style="text-align:justify; border-top:1px solid #996600;" cellpadding="5"|<br /> <br /> '''Afrique :'''<br /> <br /> [[Afrique du sud]] - [[Angola]] - [[Algérie]] - [[Bénin]] - [[Botswana]] - [[Burkina Faso]] - [[Burundi]] - [[Cameroun]] - [[Cap-Vert]] - [[Comores]] - [[Congo]] - [[Côte-d'Ivoire]] - [[Djibouti]] - [[Égypte]] - [[Érythrée]] - [[Éthiopie]] - [[Gabon]] - [[Guinée]] - [[Guinée-Bissau]] - [[Guinée-Équatoriale]] - [[Kenya]] - [[Lesotho]] - [[Libye]] - [[Madagascar]] - [[Malawi]] - [[Mali]] - [[Maroc]] - [[Île Maurice]] - [[Mauritanie]] - [[Mozambique]] - [[Namibie]] - [[Niger]] - [[Ouganda]] - [[République centrafricaine]] - [[République démocratique du Congo]]- [[Rwanda]] - [[Sierra Leone]] - [[Seychelles]] - [[Sénégal]] - [[Somalie]] - [[Soudan]] - [[Swaziland]] - [[Tanzanie]] - [[Tchad]] - [[Togo]] - [[Tunisie]] - [[Zambie]] - [[Zimbabwe]]<br /> <br /> '''Asie/Proche et Moyen-Orient :'''<br /> <br /> [[Afghanistan]] - [[Arabie saoudite]] - [[Bahrayn]] - [[Bangladesh]] -[[Bhoutan]] - [[Brunéi Darussalam]] - [[Cambodge]] - [[Chine]] - [[Émirats arabes unis]] - [[Inde]] - [[Indonésie]] - [[Irak]] - [[Iran]] - [[Israël]] - [[Japon]] - [[Jordanie]] - [[Kazakhstan]] - [[Kirghizistan]] - [[Koweït]] - [[Laos]] - [[Liban]] - [[Macao]] - [[Malaisie]] - [[Mongolie]] - [[Myanmar]]- [[Népal]] - [[Oman]] - [[Ouzbékistan]] - [[Pakistan]]- [[Philippines ]] - [[Qatar]] - [[République arabe syrienne]] - [[République de Corée]] - [[République des Maldives]] - [[République populaire démocratique de Corée]] - [[Singapour]] - [[Sri Lanka]] - [[Tadjikistan]] - [[Taïwan]] - [[Territoires palestiniens]] - [[Thaïlande]] - [[Timor oriental]] - [[Turkménistan]] - [[Viet Nam]] - [[Yémen]]<br /> <br /> | width="50%" valign="top" style="text-align:left; border-top:1px solid #996600;" cellpadding="5"|<br /> *'''Amérique :'''<br /> <br /> [[Argentine]] - [[Belize]] - [[Bolivie]] - [[Brésil]] - [[Canada]] - [[Chili]] - [[Colombie]] - [[Costa Rica]] - [[Cuba]] - [[Dominique]] - [[Équateur]] - [[États-Unis d'Amérique]] - [[Guatemala]] - [[Haïti]] - [[Honduras]] - [[Jamaïque]] - [[Louisiane]] (usa) - [[Nouveau-Brunswick]] (ca) - [[Mexique]] - [[Nicaragua]] - [[Panama]] - [[Paraguay]] - [[Pérou]] - [[Québec]] (ca) - [[République dominicaine]] - [[Salvador]] - [[Uruguay]] - [[Venezuela]]<br /> <br /> *'''Europe :'''<br /> <br /> [[Albanie]] - [[Andorre]] - [[Arménie]] - [[Autriche]] - [[Azerbaïdjan]] - [[Belgique]] - [[Bosnie-Herzégovine]] - [[Bulgarie]] - [[Chypre]] - [[Croatie]] - [[Danemark]] - [[Espagne]] - [[Estonie]] - [[Fédération de Russie]] - [[Finlande]] - [[France]] - [[Géorgie]] - [[Grèce]] - [[Hongrie]] - [[Irlande]] - [[Islande]] - [[Italie]] - [[Liechtenstein]] - [[Lituanie]] - [[Luxembourg]] - [[Macédoine]] - [[Malte]] - [[Moldavie]]- [[Monaco]] - [[Norvège]] - [[Pays-Bas]] - [[Pologne]] - [[Portugal]] - [[République Fédérale d'Allemagne]] - [[République tchèque]] - [[Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d'Irlande du Nord]] - [[Roumanie]] - [[Saint-Marin]] - [[Serbie et Monténégro]] - [[Slovaquie]] - [[Slovénie]] - [[Suède]] - [[Suisse]] - [[Turquie]] -[[Union européenne]] - [[Ukraine]] -[[Vatican]]<br /> <br /> *'''Océanie :'''<br /> [[Australie]], [[Nouvelle-Zélande]]</div></td><br /> |}<br /> |}<br /> &nbsp;<br /> {| cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-left:1px solid #006699; border-right:1px solid #996600;"<br /> | WIDTH=40% valign="top" bgcolor="#EAF5FB" style="border-bottom:1px solid #006699; border-right:1px solid #006699;"|<br /> {| cellspacing="0" cellpadding="5"<br /> | style="border-top:1px solid #006699;" align="center" bgcolor="#D0E2EE" |<big>Tout sur Jurispedia</big><br /> |-<br /> | style="border-top:1px solid #006699;" align="left" bgcolor="#EAF5FB"|<br /> '''Comprendre JurisPedia'''<br /> ----<br /> * Qu'est ce qu'un [http://fr.wikipedia.org/wiki/Wiki Wiki] ?<br /> * Qu'est ce que [[Jurispedia:Présentation|JurisPedia]]?<br /> * [[Jursipedia_:_Collaborateurs|Fondateurs de jurispedia]]<br /> <br /><br /> '''Contribuer à JurisPedia'''<br /> ----<br /> * [[Contribuer (Jurispedia)]] : Règles d'écritures, de référencement des articles etc...<br /> * [[Syntaxe (Jurispdedia)| Syntaxe de JurisPedia]] - Vous pouvez également consulter la page de [http://fr.wikipedia.org/wiki/Accueil Wikipedia] : [http://fr.wikipedia.org/wiki/Aide:Syntaxe_wikip%C3%A9dia Syntaxe Wikipedia]<br /> * [[Test|Page de test]]<br /> * [[Regles:utilisateur | Les régles d'utilisation]]<br /> * Si vous voulez déposer ou utiliser un article sur JurisPedia, prenez connaissance de la [http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.0/ Licence]<br /> <br /> |-<br /> | style="border-top:1px solid #006699;" align="center" bgcolor="#D0E2EE" |<big>Jurispedia dans d'autres langues</big><br /> |-<br /> | style="border-top:1px solid #006699;" align="left" bgcolor="#EAF5FB"|<p><br /> {{AutresLangues}}<div style="float: right;"><small>[{{SERVER}}{{localurl:Modèle:AutresLangues|action=edit}} Modifier]</small></div></p><br /> |}<br /> |&nbsp;<br /> | bgcolor="#FAF9EC" valign="top" style="border-left:1px solid #996600; border-bottom:1px solid #996600; border-top:1px solid #996600;"|<br /> {| cellspacing="0" cellpadding="5"<br /> | align="center" bgcolor="#ECE5CA" |<big>Accès thématique et de droit comparé</big><br /> |-<br /> | style="border-top:1px solid #996600;" valign="top" bgcolor="#FAF9EC" |<br /> <p><br /> * [[Accès Thématique : Arbitrage|Arbitrage]]<br /> * [[Accès Thématique : Droit des biens|Droit des biens]]<br /> * [[Accès Thématique : Droit du commerce international|Droit du commerce international]]<br /> * [[Accès Thématique : Droit constitutionnel|Droit constitutionnel]]<br /> * [[Accès Thématique : Droits économiques et sociaux|Droits économiques et sociaux]]<br /> * [[Accès Thématique : Droit de l'environnement|Droit de l'environnement]]<br /> * [[Accès Thématique : Droit de la Famille|Droit de la Famille]]<br /> * [[Accès Thématique : Droit fiscal|Droit fiscal]]<br /> * [[Accès Thématique : Droit de la guerre|Droit de la guerre]]<br /> * [[Accès Thématique : Droits humains|Droits humains]]<br /> * [[Accès Thématique : Droit des migrations|Droit des migrations]]<br /> * [[Accès Thématique : Droit pénal international|Droit pénal international]]<br /> * [[Accès Thématique : Droit de la propriété intellectuelle|Droit de la propriété intellectuelle]]<br /> * [[Accès Thématique : Droit des réseaux|Droit des réseaux]]<br /> |-<br /> | style="border-top:1px solid #996600;" align="center" bgcolor="#ECE5CA" |<big>Le Droit</big><br /> |-<br /> | style="border-top:1px solid #996600;" valign="top" bgcolor="#FAF9EC" |<br /> *'''Les grands systèmes juridiques'''<br /> :[[Common law]] - [[Droit canonique]] - [[Droit civil]] - [[Droit musulman]] - [[Droit socialiste]]<br /> <br /> *'''Les principes généraux du droit'''<br /> : [[Introduction au droit]] - [[Droit international]] - [[Droit pénal]] - [[Droit judiciaire]]<br /> <br /> *'''Théories et fondements du droit'''<br /> :[[Epistémologie du droit]] - [[Histoire du droit]] - [[Interprétation des lois]] - [[Philosophie du droit]] - [[Sociologie juridique]]<br /> |-<br /> |}<br /> &nbsp;<br /> <br /> __NOTOC__<br /> __NOEDITSECTION__</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Salari%C3%A9_(fr) Salarié (fr) 2004-12-29T10:26:26Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>[[catégorie:France]][[catégorie:Droit du travail (fr)]]<br /> [[France]] > [[Droit du travail (fr)]]<br /> Le '''salarié''' est une [[personne physique (fr)|personne physique]] partie à un [[contrat de travail (fr)|contrat de travail]] conclu avec un [[employeur (fr)|employeur]]. Le salarié se met à la disposition de son [[employeur (fr)|employeur]] qui exerce sur lui un pouvoir de direction et de discipline. En contrepartie, l'[[employeur (fr)|employeur]] doit lui fournir un travail et une [[salaire (fr)| rémunération]]. La personne qui posséde le statut de salarié se voit alors appliquer les règles protectrices du [[Droit du travail (fr)|droit du travail]].</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Employeur_(fr) Employeur (fr) 2004-12-29T10:26:07Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>[[catégorie:France]][[catégorie:Droit du travail (fr)]]<br /> [[France]] > [[Droit du travail (fr)]]<br /> L''''employeur''' est une [[personne physique (fr)|personne physique]] ou [[personne morale (fr)|morale]] partie à un [[contrat de travail (fr)|contrat de travail]] conclu avec un [[salarié (fr)|salarié]]. L'employeur exerce un pouvoir de direction et de discipline sur ses [[salarié (fr)|salariés]]. En contrepartie, l'employeur doit leur fournir un travail et une [[salaire (fr)| rémunération]]. Il ne faut pas confondre les notions d'employeur et de [[chef d'entreprise (fr)|chef d'entreprise]]. Ce dernier est toujours une [[personne physique (fr)|personne physique]] qui exerce ses prérogatives en son nom propre. Lorsqu'une [[entreprise (fr)|entreprise]] est divisée en plusieurs [[société (fr)|sociétés]], il faut alors faire une distinction entre ''l'employeur de droit'' (le [[cocontractant (fr)|cocontractant]]), et ''l'employeur de fait'' (c'est à dire celui qui bénéficie directement de la prestation de travail).</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Discussion_utilisateur:Thieffen Discussion utilisateur:Thieffen 2004-12-26T18:14:34Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>essai mise en forme Code du travail<br /> ----<br /> [[Code du travail Livre 1 (fr)]]</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Sites_juridiques_(fr) Sites juridiques (fr) 2004-12-26T17:33:20Z

<p>Thieffen : ortho. juriscoN -> juriscoM</p> <hr /> <div>=Portails juridiques généralistes=<br /> <br /> ==International==<br /> <br /> ''[http://droit.francophonie.org droit.francophonie.org]''<br /> <br /> ''Droit francophone est le portail de diffusion libre du droit de l'Agence intergouvernementale de la francophonie. Vous y trouverez :''<br /> *''Un portail de plus de 3500 hyperliens juridiques évalués et commentés''<br /> *''Des collections juridiques nationales et régionales''<br /> *''Un moteur de recherche du Web juridique francophone''<br /> <br /> ==Codes, Lois==<br /> <br /> [http://www.legifrance.gouv.fr/ Légifrance]<br /> ''Le service public de la diffusion du droit''<br /> <br /> =Sites spécialisés=<br /> <br /> == Internet et réseaux ==<br /> <br /> ''[http://www.droit-tic.com/ DROIT-TIC.com] <br /> est un site d'information et de réflexion sur les implications juridiques des nouvelles techniques d'information et de communication (ntic).<br /> ----<br /> <br /> ''[http://www.foruminternet.org/ Forum des droits sur l'internet]''<br /> <br /> ''Ce site est un espace d'information et de débat sur les questions de droit et de société liées à l'internet.''<br /> <br /> ----<br /> <br /> ''[http://www.juriscom.net/ Juriscom]''<br /> <br /> ''Juriscom.net est une revue juridique spécialisée dans le droit des technologies de l'information qui publie régulièrement les contributions (articles, mémoires, débats...) de nombreux juristes, universitaires ou professionnels...''</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Contrat_de_travail_%C3%A0_dur%C3%A9e_ind%C3%A9termin%C3%A9e_(fr) Contrat de travail à durée indéterminée (fr) 2004-12-26T17:30:00Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>[[catégorie:Droit du travail (fr)]]<br /> [[France]] > [[Droit du travail (fr)|Droit du travail]] > [[Contrat de travail (fr)|Contrat de travail]]<br /> Le '''contrat à durée indéterminée''', plus simplement appellé '''CDI''', constitue le contrat de travail de [[droit commun (fr)|droit commun]] ([[Code du travail Art. L121-5 (fr)|Art L121-5]]). Respectant la prohibition d'un [[engagement perpétuel (fr)|engagement perpétuel]], il peut être rompu à tout moment de façon unilatérale. Cependant, lorsque l'[[employeur (fr)|employeur]] est à l'origine de la rupture, celle-ci doit être liée à une [[cause réelle et sérieuse (fr)|cause réelle et sérieuse]] et respecter les règles du [[licenciement (fr)|licenciement]].<br /> <br /> Comme le rappelle l'[[Code du travail Art. L121-1 (fr)|Art. L121-1]], le CDI peut être élaboré ''"dans les formes qu'il convient aux parties d'adopter"''. Si, comme souvent, la forme écrite est choisie; le CDI doit être rédigé en français et traduit pour les salariés non francophones. Dans le cas contraire, en cas de simple accord verbal, l'[[employeur (fr)|employeur]] a deux mois pour adresser au [[salarié (fr)|salarié]] des documents contenants des informations sur les éléments essentiels du [[La notion de contrat (fr)|contrat]] ([[durée du travail (fr)|durée du travail]], montant de la [[salaire (fr)|rémunération]], [[convention collective (fr)|convention collective]] applicable...).</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Contrat_de_travail_(fr) Contrat de travail (fr) 2004-12-26T17:27:32Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>{{Ébauche}} [[catégorie:France]][[catégorie:Droit du travail (fr)]]<br /> [[France]] > [[Droit du travail (fr)|Droit du travail]]<br /> ==Définition générale==<br /> [[convention (fr)|Convention]] par laquelle un [[salarié (fr)|salarié]] se met à la disposition d'un [[employeur (fr)|employeur]]. Ce dernier à autorité sur le [[salarié (fr)|salarié]] et doit, en contrepartie, lui verser un [[salaire (fr)|salaire]].<br /> <br /> ==Typologie des contrats de travail==<br /> *Le [[Contrat de travail à durée indéterminée (fr)|contrat de travail à durée indéterminée]] ( ou "[[CDI (fr)|CDI]]").<br /> *Le [[Contrat de travail à durée déterminée (fr)|contrat de travail à durée déterminée]] (ou "[[CDD (fr)|CDD]]").<br /> *Le [[Contrat de travail temporaire (fr)|contrat de travail temporaire]] (ou "[[CTT (fr)|CTT]]").<br /> *Le [[Contrat de travail à temps partiel (fr)|contrat de travail à temps partiel]].<br /> *Le [[Contrat de travail intermittent (fr)|contrat de travail intermittent]].<br /> *Le [[Contrat de travail entre époux (fr)|contrat de travail entre époux]].</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Code_du_travail_(fr) Code du travail (fr) 2004-12-26T17:25:07Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div> [[France]] > [[Index par code (fr)]]<br /> [[Catégorie : Index par code (fr)]]<br /> ----<br /> ==Livre I : Conventions relatives au travail==<br /> ===Titre 2: Contrat de travail===<br /> ====Chapitre 1: Dispositions générales====<br /> *[[Code du travail Art. L121-5 (fr) | Art. L121-5]]<br /> ====Chapitre 7: Groupements d'employeurs====<br /> *[[Code du travail Art.127-1 (fr) | Art. 127-1]]<br /> ===Titre 4: Salaire===<br /> *[[Code du travail Art. L140-1 (fr)| Art. L140-1]]</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Code_du_travail_(fr) Code du travail (fr) 2004-12-26T17:16:55Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div> [[France]] > [[Index par code (fr)]]<br /> [[Catégorie : Index par code (fr)]]<br /> ----<br /> ==Livre I : Conventions relatives au travail==<br /> ===Titre 2: Contrat de travail===<br /> ====Chapitre 1: Dispositions générales====<br /> *[[Code du travail Art. L121-5 (fr) | Art. L121-5]]<br /> ====Chapitre 7: Groupements d'employeurs====<br /> *[[Code du travail Art.127-1 (fr) | Art. 127-1]]<br /> ===Titre 4: Salaire===<br /> *[[Code du travail Art. L140-1 (fr)| Art. L140-1]]<br /> :*[[salaire (fr)| Le salaire]]</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Contrat_de_travail_%C3%A0_dur%C3%A9e_d%C3%A9termin%C3%A9e_(fr) Contrat de travail à durée déterminée (fr) 2004-12-26T15:38:48Z

<p>Thieffen : /* Cas de recours */</p> <hr /> <div>{{ébauche}}<br /> [[catégorie:Droit du travail (fr)]]<br /> [[France]] > [[Droit du travail (fr)|Droit du travail]] > [[Contrat de travail (fr)|Contrat de travail]]<br /> ==Définition==<br /> Le '''contrat de travail à durée indéterminée''' (ou '''CDD''') se distingue du contrat à durée indéterminée par le fait qu'il est provisoire dès sa conclusion. A cet effet; soit il mentionne un terme fixé à l'avance, soit sa durée dépend d'un événement entraînant son terme (remplacement d'un salarié, commande exceptionnelle ...). Il convient ici de rappeller qu'en l'absence d'un contrat écrit, le contrat de travail est réputé à durée indéterminée.<br /> ==Cas de recours==<br /> Il est fréquent que le CDI, bien que constituant la norme, ne réponde pas à l'ensemble des besoins de l'[[entreprise (fr)|entreprise]]. Celà vise en particulier les périodes où celle-ci doit faire face à un [[accroissement temporaire d'activité (fr)|accroissement temporaire d'activité]], ou bien encore lorsqu'il faut parer dans l'urgence au remplacement d'un salarié. Mais, peu importe le motif, le CDD "''ne peut avoir ni pour objet, ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise''" ([[Code du travail art. L122-1 (fr)|art. L122-1]]).<br /> <br /> ==Formalisme==<br /> ==Durée, renouvellement et succession==<br /> ==Sanctions en cas de recours irrégulier==<br /> ==Statut du salarié==</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Code_du_travail_(fr) Code du travail (fr) 2004-12-26T14:38:04Z

<p>Thieffen : /* Titre 2: Contrat de travail */</p> <hr /> <div> [[France]] > [[Index par code (fr)]]<br /> [[Catégorie : Index par code (fr)]]<br /> ----<br /> ==Livre I : Conventions relatives au travail==<br /> ===Titre 2: Contrat de travail===<br /> ====Chapitre 1: Dispositions générales====<br /> *[[Code du travail Art. L121-5 (fr) | Art. L121-5]]<br /> :*[[Contrat de travail (fr)]]<br /> ::*[[CDI (fr)|Contrat de travail à durée indéterminée]]<br /> ====Chapitre 7: Groupements d'employeurs====<br /> *[[Code du travail Art.127-1 (fr) | Art. 127-1]]<br /> :*[[employeur (fr)| L'employeur]]<br /> <br /> ===Titre 4: Salaire===<br /> *[[Code du travail Art. L140-1 (fr)| Art. L140-1]]<br /> :*[[salaire (fr)| Le salaire]]</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Emploi_(fr) Emploi (fr) 2004-12-26T14:22:39Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div> [[France]] > [[Index thématique (fr) | Index thématique]]<br /> ==Le contrat de travail==<br /> <br /> *[[Contrat de travail (fr)| Généralités sur le contrat de travail]]<br /> *[[CDI (fr)|Le contrat de travail à durée indéterminée]]<br /> *[[CDD (fr)|Le contrat de travail à durée déterminée]]<br /> <br /> [[Catégorie: Index thématique (fr)]]</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Index_th%C3%A9matique_(fr) Index thématique (fr) 2004-12-26T14:19:19Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div> [[France]] : retour à la page d'acceuil du droit français<br /> * [[La famille (fr) | La famille]]<br /> * [[Le logement (fr) | Le logement]]<br /> * [[L'emploi (fr) | L'emploi]]<br /> <br /> [[Catégorie:France]]</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Contrat_de_travail_%C3%A0_dur%C3%A9e_d%C3%A9termin%C3%A9e_(fr) Contrat de travail à durée déterminée (fr) 2004-12-26T14:14:53Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>{{ébauche}}<br /> [[catégorie:Droit du travail (fr)]]<br /> [[France]] > [[Droit du travail (fr)|Droit du travail]] > [[Contrat de travail (fr)|Contrat de travail]]<br /> ==Définition==<br /> Le '''contrat de travail à durée indéterminée''' (ou '''CDD''') se distingue du contrat à durée indéterminée par le fait qu'il est provisoire dès sa conclusion. A cet effet; soit il mentionne un terme fixé à l'avance, soit sa durée dépend d'un événement entraînant son terme (remplacement d'un salarié, commande exceptionnelle ...). Il convient ici de rappeller qu'en l'absence d'un contrat écrit, le contrat de travail est réputé à durée indéterminée.<br /> ==Cas de recours==<br /> Il est fréquent que le CDI, bien que constituant la norme, ne réponde pas à l'ensemble des besoins de l'[[entreprise (fr)|entreprise]]. Celà vise en particulier les périodes où celle-ci doit faire face à un [[accroissement temporaire d'activité (fr)|accroissement temporaire d'activité]], ou bien encore lorsqu'il faut parer dans l'urgence au remplacement d'un salarié.<br /> ==Formalisme==<br /> ==Durée, renouvellement et succession==<br /> ==Sanctions en cas de recours irrégulier==<br /> ==Statut du salarié==</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Contrat_de_travail_(fr) Contrat de travail (fr) 2004-12-26T14:07:36Z

<p>Thieffen : réorganisation du plan</p> <hr /> <div>{{Ébauche}} [[catégorie:France]][[catégorie:Droit privé (fr)]][[catégorie:Droit du travail (fr)]]<br /> [[France]] > [[Droit du travail (fr)|Droit du travail]]<br /> ==Définition générale==<br /> [[convention (fr)|Convention]] par laquelle un [[salarié (fr)|salarié]] se met à la disposition d'un [[employeur (fr)|employeur]]. Ce dernier à autorité sur le [[salarié (fr)|salarié]] et doit, en contrepartie, lui verser un [[salaire (fr)|salaire]].<br /> <br /> ==Typologie des contrats de travail==<br /> *Le [[Contrat de travail à durée indéterminée (fr)|contrat de travail à durée indéterminée]] ( ou "[[CDI (fr)|CDI]]").<br /> *Le [[Contrat de travail à durée déterminée (fr)|contrat de travail à durée déterminée]] (ou "[[CDD (fr)|CDD]]").<br /> *Le [[Contrat de travail temporaire (fr)|contrat de travail temporaire]] (ou "[[CTT (fr)|CTT]]").<br /> *Le [[Contrat de travail à temps partiel (fr)|contrat de travail à temps partiel]].<br /> *Le [[Contrat de travail intermittent (fr)|contrat de travail intermittent]].<br /> *Le [[Contrat de travail entre époux (fr)|contrat de travail entre époux]].</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Contrat_de_travail_%C3%A0_dur%C3%A9e_d%C3%A9termin%C3%A9e_(fr) Contrat de travail à durée déterminée (fr) 2004-12-26T14:05:23Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>[[catégorie:Droit du travail (fr)]]<br /> [[France]] > [[Droit du travail (fr)|Droit du travail]] > [[Contrat de travail (fr)|Contrat de travail]]<br /> Il est fréquent que le CDI, bien que constituant la norme, ne réponde pas à l'ensemble des besoins de l'[[entreprise (fr)|entreprise]]. Celà vise en particulier les périodes où celle-ci doit faire face à un [[accroissement temporaire d'activité (fr)|accroissement temporaire d'activité]], ou bien encore lorsqu'il faut parer dans l'urgence au remplacement d'un salarié.<br /> Dans ces conditions, le contrat peut exceptionnellement être à durée déterminée ('''CDD'''). Il se distingue du contrat à durée indéterminée par le fait qu'il est provisoire dès sa conclusion. A cet effet; soit il mentionne un terme fixé à l'avance, soit sa durée dépend d'un événement entraînant son terme (remplacement d'un salarié, commande exceptionnelle ...).<br /> Il convient ici de rappeller qu'en l'absence d'un contrat écrit, le contrat de travail est réputé à durée indéterminée.</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/CDI_(fr) CDI (fr) 2004-12-26T14:02:20Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>#REDIRECT [[Contrat de travail à durée indéterminée (fr)]]</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/CDI_(fr) CDI (fr) 2004-12-26T14:02:07Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>#REDIRECT [[Contrat de travail à durée indéterminée]]</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Contrat_de_travail_%C3%A0_dur%C3%A9e_ind%C3%A9termin%C3%A9e_(fr) Contrat de travail à durée indéterminée (fr) 2004-12-26T14:01:05Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>[[catégorie:Droit du travail (fr)]]<br /> [[France]] > [[Droit du travail (fr)|Droit du travail]] > [[Contrat de travail (fr)|Contrat de travail]]<br /> Le '''contrat à durée indéterminée''', plus simplement appellé '''CDI''', constitue le contrat de travail de [[droit commun (fr)|droit commun]] ([[Code du travail Art. L121-5 (fr)|Art L121-5]]). Respectant la prohibition d'un [[engagement perpétuel (fr)|engagement perpétuel]], il peut être rompu à tout moment de façon unilatérale. Cependant, lorsque l'[[employeur (fr)|employeur]] est à l'origine de la rupture, celle-ci doit être liée à une [[cause réelle et sérieuse (fr)|cause réelle et sérieuse]] et respecter les règles du [[licenciement (fr)|licenciement]].<br /> <br /> Comme le rappelle l'[[Code du travail Art. L121-1 (fr)|Art. L121-1]], le CDI peut être élaboré ''"dans les formes qu'il convient aux parties d'adopter"''. Si, comme souvent, la forme écrite est choisie; le CDI doit être rédigé en français et traduit pour les salariés non francophones. Dans le cas contraire, en cas de simple accord verbal, l'[[employeur (fr)|employeur]] a deux mois pour adresser au [[salarié (fr)|salarié]] des documents contenants des informations sur les éléments essentiels du contrat ([[durée du travail (fr)|durée du travail]], montant de la [[salaire (fr)|rémunération]], [[convention collective (fr)|convention collective]] applicable...).</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Contrat_de_travail_(fr) Contrat de travail (fr) 2004-12-26T13:58:23Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>{{Ébauche}} [[catégorie:France]][[catégorie:Droit privé (fr)]][[catégorie:Droit du travail (fr)]]<br /> [[France]] > [[Droit du travail (fr)|Droit du travail]]<br /> ==Définition générale==<br /> [[convention (fr)|Convention]] par laquelle un [[salarié (fr)|salarié]] se met à la disposition d'un [[employeur (fr)|employeur]]. Ce dernier à autorité sur le [[salarié (fr)|salarié]] et doit, en contrepartie, lui verser un [[salaire (fr)|salaire]].<br /> <br /> ==Typologie des contrats de travail==<br /> ===Le contrat à durée indéterminée===<br /> <br /> Le '''contrat à durée indéterminée''', plus simplement appellé '''CDI''', constitue le contrat de travail de [[droit commun (fr)|droit commun]] ([[Code du travail Art. L121-5 (fr)|Art L121-5]]). Respectant la prohibition d'un [[engagement perpétuel (fr)|engagement perpétuel]], il peut être rompu à tout moment de façon unilatérale. Cependant, lorsque l'[[employeur (fr)|employeur]] est à l'origine de la rupture, celle-ci doit être liée à une [[cause réelle et sérieuse (fr)|cause réelle et sérieuse]] et respecter les règles du [[licenciement (fr)|licenciement]].<br /> <br /> Comme le rappelle l'[[Code du travail Art. L121-1 (fr)|Art. L121-1]], le CDI peut être élaboré ''"dans les formes qu'il convient aux parties d'adopter"''. Si, comme souvent, la forme écrite est choisie; le CDI doit être rédigé en français et traduit pour les salariés non francophones. Dans le cas contraire, en cas de simple accord verbal, l'[[employeur (fr)|employeur]] a deux mois pour adresser au [[salarié (fr)|salarié]] des documents contenants des informations sur les éléments essentiels du contrat ([[durée du travail (fr)|durée du travail]], montant de la [[salaire (fr)|rémunération]], [[convention collective (fr)|convention collective]] applicable...).<br /> <br /> ===Le contrat à durée déterminée===<br /> Il est fréquent que le CDI, bien que constituant la norme, ne réponde pas à l'ensemble des besoins de l'[[entreprise (fr)|entreprise]]. Celà vise en particulier les périodes où celle-ci doit faire face à un [[accroissement temporaire d'activité (fr)|accroissement temporaire d'activité]], ou bien encore lorsqu'il faut parer dans l'urgence au remplacement d'un salarié.<br /> Dans ces conditions, le contrat peut exceptionnellement être à durée déterminée ('''CDD'''). Il se distingue du contrat à durée indéterminée par le fait qu'il est provisoire dès sa conclusion. A cet effet; soit il mentionne un terme fixé à l'avance, soit sa durée dépend d'un événement entraînant son terme (remplacement d'un salarié, commande exceptionnelle ...).<br /> Il convient ici de rappeller qu'en l'absence d'un contrat écrit, le contrat de travail est réputé à durée indéterminée.<br /> <br /> *Le [[Contrat de travail à durée indéterminée (fr)|contrat de travail à durée indéterminée]] ( ou "[[CDI (fr)|CDI]]").<br /> *Le [[Contrat de travail à durée déterminée (fr)|contrat de travail à durée déterminée]] (ou "[[CDD (fr)|CDD]]").<br /> *Le [[Contrat de travail temporaire (fr)|contrat de travail temporaire]] (ou "[[CTT (fr)|CTT]]").<br /> *Le [[Contrat de travail à temps partiel (fr)|contrat de travail à temps partiel]].<br /> *Le [[Contrat de travail intermittent (fr)|contrat de travail intermittent]].<br /> *Le [[Contrat de travail entre époux (fr)|contrat de travail entre époux]].</div>

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<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>{{Ébauche}} [[catégorie:France]][[catégorie:Droit privé (fr)]][[catégorie:Droit du travail (fr)]]<br /> [[France]] > [[Droit du travail (fr)|Droit du travail]]<br /> ==Définition générale==<br /> [[convention (fr)|Convention]] par laquelle un [[salarié (fr)|salarié]] se met à la disposition d'un [[employeur (fr)|employeur]]. Ce dernier à autorité sur le [[salarié (fr)|salarié]] et doit, en contrepartie, lui verser un [[salaire (fr)|salaire]].<br /> <br /> ==Typologie des contrats de travail==<br /> ===Le contrat à durée indéterminée===<br /> <br /> Le '''contrat à durée indéterminée''', plus simplement appellé '''CDI''', constitue le contrat de travail de [[droit commun (fr)|droit commun]] ([[Code du travail Art. L121-5 (fr)|Art L121-5]]). Respectant la prohibition d'un [[engagement perpétuel (fr)|engagement perpétuel]], il peut être rompu à tout moment de façon unilatérale. Cependant, lorsque l'[[employeur (fr)|employeur]] est à l'origine de la rupture, celle-ci doit être liée à une [[cause réelle et sérieuse (fr)|cause réelle et sérieuse]] et respecter les règles du [[licenciement (fr)|licenciement]].<br /> <br /> Comme le rappelle l'[[Code du travail Art. L121-1 (fr)|Art. L121-1]], le CDI peut être élaboré ''"dans les formes qu'il convient aux parties d'adopter"''. Si, comme souvent, la forme écrite est choisie; le CDI doit être rédigé en français et traduit pour les salariés non francophones. Dans le cas contraire, en cas de simple accord verbal, l'[[employeur (fr)|employeur]] a deux mois pour adresser au [[salarié (fr)|salarié]] des documents contenants des informations sur les éléments essentiels du contrat ([[durée du travail (fr)|durée du travail]], montant de la [[salaire (fr)|rémunération]], [[convention collective (fr)|convention collective]] applicable...).<br /> <br /> ===Le contrat à durée déterminée===<br /> Il est fréquent que le CDI, bien que constituant la norme, ne réponde pas à l'ensemble des besoins de l'[[entreprise (fr)|entreprise]]. Celà vise en particulier les périodes où celle-ci doit faire face à un [[accroissement temporaire d'activité (fr)|accroissement temporaire d'activité]], ou bien encore lorsqu'il faut parer dans l'urgence au remplacement d'un salarié.<br /> Dans ces conditions, le contrat peut exceptionnellement être à durée déterminée ('''CDD'''). Il se distingue du contrat à durée indéterminée par le fait qu'il est provisoire dès sa conclusion. A cet effet; soit il mentionne un terme fixé à l'avance, soit sa durée dépend d'un événement entraînant son terme (remplacement d'un salarié, commande exceptionnelle ...).<br /> Il convient ici de rappeller qu'en l'absence d'un contrat écrit, le contrat de travail est réputé à durée indéterminée.<br /> <br /> ===Le contrat de travail temporaire===<br /> ===Le contrat de travail à temps partiel===<br /> ===Le contrat de travail intermittent===<br /> ===Le contrat de travail entre époux===</div>

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<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>{{Ébauche}} [[catégorie:France]][[catégorie:Droit privé (fr)]][[catégorie:Droit du travail (fr)]]<br /> [[France]] > [[Droit du travail (fr)|Droit du travail]]<br /> ==Définition générale==<br /> [[convention (fr)|Convention]] par laquelle un [[salarié (fr)|salarié]] se met à la disposition d'un [[employeur (fr)|employeur]]. Ce dernier à autorité sur le [[salarié (fr)|salarié]] et doit, en contrepartie, lui verser un [[salaire (fr)|salaire]].<br /> <br /> ==Typologie des contrats de travail==<br /> ===Le contrat à durée indéterminée===<br /> <br /> Le '''contrat à durée indéterminée''', plus simplement appellé '''CDI''', constitue le contrat de travail de [[droit commun (fr)|droit commun]] ([[Code du travail Art. L121-5 (fr)|Art L121-5]]). Respectant la prohibition d'un [[engagement perpétuel (fr)|engagement perpétuel]], il peut être rompu à tout moment de façon unilatérale. Cependant, lorsque l'[[employeur (fr)|employeur]] est à l'origine de la rupture, celle-ci doit être liée à une [[cause réelle et sérieuse (fr)|cause réelle et sérieuse]] et respecter les règles du [[licenciement (fr)|licenciement]].<br /> <br /> Comme le rappelle l'[[Code du travail Art. L121-1 (fr)|Art. L121-1]], le CDI peut être élaboré ''"dans les formes qu'il convient aux parties d'adopter"''. Si, comme souvent, la forme écrite est choisie; le CDI doit être rédigé en français et traduit pour les salariés non francophones. Dans le cas contraire, en cas de simple accord verbal, l'[[employeur (fr)|employeur]] a deux mois pour adresser au [[salarié (fr)|salarié]] des documents contenants des informations sur les éléments essentiels du contrat ([[durée du travail (fr)|durée du travail]], montant de la [[salaire (fr)|rémunération]], [[convention collective (fr)|convention collective]] applicable...).<br /> <br /> ===Le contrat à durée déterminée===<br /> Il est fréquent que le CDI, bien que constituant la norme, ne réponde pas à l'ensemble des besoins de l'[[entreprise (fr)|entreprise]]. Celà vise en particulier les périodes où celle-ci doit faire face à un [[accroissement temporaire d'activité (fr)|accroissement temporaire d'activité]], ou bien encore lorsqu'il faut parer dans l'urgence au remplacement d'un salarié.<br /> Dans ces conditions, le contrat peut exceptionnellement être à durée déterminée ('''CDD'''). Il se distingue du contrat à durée indéterminée par le fait qu'il est provisoire dès sa conclusion. A cet effet; soit il mentionne un terme fixé à l'avance, soit sa durée dépend d'un événement entraînant son terme (remplacement d'un salarié, commande exceptionnelle ...).<br /> Il convient ici de rappeller qu'en l'absence d'un contrat écrit, le contrat de travail est réputé à durée indéterminée.<br /> <br /> ===Le contrat de travail temporaire===<br /> ===Le contrat de travail à temps partiel===<br /> ===Le contrat de travail intermittent===<br /> ===Le contrat de travail entre epoux===</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Contrat_de_travail_(fr) Contrat de travail (fr) 2004-12-26T13:17:06Z

<p>Thieffen : /* Le contrat à durée déterminée */</p> <hr /> <div>{{Ébauche}} [[catégorie:France]][[catégorie:Droit privé (fr)]][[catégorie:Droit du travail (fr)]]<br /> [[France]] > [[Droit du travail (fr)|Droit du travail]]<br /> ==Définition générale==<br /> [[convention (fr)|Convention]] par laquelle un [[salarié (fr)|salarié]] se met à la disposition d'un [[employeur (fr)|employeur]]. Ce dernier à autorité sur le [[salarié (fr)|salarié]] et doit, en contrepartie, lui verser un [[salaire (fr)|salaire]].<br /> <br /> ==Typologie des contrats de travail==<br /> ===Le contrat à durée indéterminée===<br /> <br /> Le '''contrat à durée indéterminée''', plus simplement appellé '''CDI''', constitue le contrat de travail de [[droit commun (fr)|droit commun]] ([[Code du travail Art. L121-5 (fr)|Art L121-5]]). Respectant la prohibition d'un [[engagement perpétuel (fr)|engagement perpétuel]], il peut être rompu à tout moment de façon unilatérale. Cependant, lorsque l'[[employeur (fr)|employeur]] est à l'origine de la rupture, celle-ci doit être liée à une [[cause réelle et sérieuse (fr)|cause réelle et sérieuse]] et respecter les règles du [[licenciement (fr)|licenciement]].<br /> <br /> Comme le rappelle l'[[Code du travail Art. L121-1 (fr)|Art. L121-1]], le CDI peut être élaboré ''"dans les formes qu'il convient aux parties d'adopter"''. Si, comme souvent, la forme écrite est choisie; le CDI doit être rédigé en français et traduit pour les salariés non francophones. Dans le cas contraire, en cas de simple accord verbal, l'[[employeur (fr)|employeur]] a deux mois pour adresser au [[salarié (fr)|salarié]] des documents contenants des informations sur les éléments essentiels du contrat ([[durée du travail (fr)|durée du travail]], montant de la [[salaire (fr)|rémunération]], [[convention collective (fr)|convention collective]] applicable...).<br /> <br /> ===Le contrat à durée déterminée===<br /> Il est fréquent que le CDI, bien que constituant la norme, ne réponde pas à l'ensemble des besoins de l'[[entreprise (fr)|entreprise]]. Celà vise en particulier les périodes où celle-ci doit faire face à un [[accroissement temporaire d'activité (fr)|accroissement temporaire d'activité]], ou bien encore lorsqu'il faut parer dans l'urgence au remplacement d'un salarié.<br /> Dans ces conditions, le contrat peut exceptionnellement être à durée déterminée ('''CDD'''). Il se distingue du contrat à durée indéterminée par le fait qu'il est provisoire dès sa conclusion. A cet effet; soit il mentionne un terme fixé à l'avance, soit sa durée dépend d'un événement entraînant son terme (remplacement d'un salarié, commande exceptionnelle ...).<br /> Il convient ici de rappeller qu'en l'absence d'un contrat écrit, le contrat de travail est réputé à durée indéterminée.<br /> <br /> ===Le contrat de travail temporaire===<br /> ===Le contrat de travail à temps partiel===<br /> ===Le contrat de travail entre epoux===</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Contrat_de_travail_(fr) Contrat de travail (fr) 2004-12-26T12:57:13Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>{{Ébauche}} [[catégorie:France]][[catégorie:Droit privé (fr)]][[catégorie:Droit du travail (fr)]]<br /> [[France]] > [[Droit du travail (fr)|Droit du travail]]<br /> ==Définition générale==<br /> [[convention (fr)|Convention]] par laquelle un [[salarié (fr)|salarié]] se met à la disposition d'un [[employeur (fr)|employeur]]. Ce dernier à autorité sur le [[salarié (fr)|salarié]] et doit, en contrepartie, lui verser un [[salaire (fr)|salaire]].<br /> <br /> ==Typologie des contrats de travail==<br /> ===Le contrat à durée indéterminée===<br /> <br /> Le '''contrat à durée indéterminée''', plus simplement appellé '''CDI''', constitue le contrat de travail de [[droit commun (fr)|droit commun]] ([[Code du travail Art. L121-5 (fr)|Art L121-5]]). Respectant la prohibition d'un [[engagement perpétuel (fr)|engagement perpétuel]], il peut être rompu à tout moment de façon unilatérale. Cependant, lorsque l'[[employeur (fr)|employeur]] est à l'origine de la rupture, celle-ci doit être liée à une [[cause réelle et sérieuse (fr)|cause réelle et sérieuse]] et respecter les règles du [[licenciement (fr)|licenciement]].<br /> <br /> Comme le rappelle l'[[Code du travail Art. L121-1 (fr)|Art. L121-1]], le CDI peut être élaboré ''"dans les formes qu'il convient aux parties d'adopter"''. Si, comme souvent, la forme écrite est choisie; le CDI doit être rédigé en français et traduit pour les salariés non francophones. Dans le cas contraire, en cas de simple accord verbal, l'[[employeur (fr)|employeur]] a deux mois pour adresser au [[salarié (fr)|salarié]] des documents contenants des informations sur les éléments essentiels du contrat ([[durée du travail (fr)|durée du travail]], montant de la [[salaire (fr)|rémunération]], [[convention collective (fr)|convention collective]] applicable...).<br /> <br /> ===Le contrat à durée déterminée===<br /> ===Le contrat de travail temporaire===<br /> ===Le contrat de travail à temps partiel===<br /> ===Le contrat de travail entre epoux===</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Discussion:D%C3%A9claration_universelle_des_droits_de_l%27homme Discussion:Déclaration universelle des droits de l'homme 2004-12-25T13:04:47Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>Quelle(s) catégorie(s) et quelle arborescence utiliser pour cet article? La DUDH est assurément "Universelle" ^_^<br><br /> --[[Utilisateur:Thieffen|Thieffen]] 25 déc 2004 à 14:04 (CET) (Joyeux Noël !)</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/D%C3%A9claration_universelle_des_droits_de_l%27homme Déclaration universelle des droits de l'homme 2004-12-25T12:57:03Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>Adoptée par l´Assemblée générale de l'[[Organisation des Nations Unies|Organisation des Nations Unies]] dans sa résolution 217 A (III) du 10 décembre 1948<br /> <br /> <br /> ==Préambule==<br /> <br /> Considérant que la reconnaissance de la dignité inhérente à tous les membres de la famille humaine et de leurs droits égaux et inaliénables constitue le fondement de la liberté, de la justice et de la paix dans le monde.<br /> <br /> Considérant que la méconnaissance et le mépris des [[droits de l'homme|droits de l'homme]] ont conduit à des actes de barbarie qui révoltent la conscience de l'humanité et que l'avènement d'un monde où les êtres humains seront libres de parler et de croire, libérés de la terreur et de la misère, a été proclamé comme la plus haute aspiration de l'homme.<br /> <br /> Considérant qu'il est essentiel que les [[droits de l'homme|droits de l'homme]] soient protégés par un régime de droit pour que l'homme ne soit pas contraint, en suprême recours, à la révolte contre la tyrannie et l'oppression.<br /> <br /> Considérant qu'il est essentiel d'encourager le développement de relations amicales entre nations.<br /> <br /> Considérant que dans la [[Charte les peuples des Nations Unies|Charte les peuples des Nations Unies]] ont proclamé à nouveau leur foi dans les droits fondamentaux de l'homme, dans la dignité et la valeur de la personne humaine, dans l'égalité des droits des hommes et des femmes, et qu'ils se sont déclarés résolus à favoriser le progrès social et à instaurer de meilleures conditions de vie dans une liberté plus grande.<br /> <br /> Considérant que les Etats Membres se sont engagés à assurer, en coopération avec l'[[Organisation des Nations Unies|Organisation des Nations Unies]], le respect universel et effectif des droits de l'homme et des [[libertés fondamentales|libertés fondamentales]].<br /> <br /> Considérant qu'une conception commune de ces droits et libertés est de la plus haute importance pour remplir pleinement cet engagement.<br /> <br /> L'[[Assemblée Générale des Nations Unies|Assemblée Générale]] proclame la présente Déclaration Universelle des Droits de l'Homme comme l'idéal commun à atteindre par tous les [[peuples|peuples]] et toutes les [[nations|nations]] afin que tous les individus et tous les organes de la société, ayant cette Déclaration constamment à l'esprit, s'efforcent, par l'enseignement et l'éducation, de développer le respect de ces droits et libertés et d'en assurer, par des mesures progressives d'ordre national et international, la reconnaissance et l'application universelles et effectives, tant parmi les populations des [[États Membres de l'Organisation des Nations Unies|États Membres]] eux-mêmes que parmi celles des territoires placés sous leur juridiction.<br /> <br /> <br /> '''Article premier'''<br /> <br /> Tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits. Ils sont doués de raison et de conscience et doivent agir les uns envers les autres dans un esprit de fraternité.<br /> <br /> '''Article 2'''<br /> <br /> 1.Chacun peut se prévaloir de tous les droits et de toutes les libertés proclamés dans la présente Déclaration, sans distinction aucune, notamment de race, de couleur, de sexe, de langue, de religion, d'opinion politique ou de toute autre opinion, d'origine nationale ou sociale, de fortune, de naissance ou de toute autre situation.<br /> <br /> 2.De plus, il ne sera fait aucune distinction fondée sur le statut politique, juridique ou international du pays ou du territoire dont une personne est ressortissante, que ce pays ou territoire soit indépendant, sous tutelle, non autonome ou soumis à une limitation quelconque de souveraineté.<br /> <br /> '''Article 3'''<br /> <br /> Tout individu a [[droit à la vie|droit à la vie]], à la [[droit à la liberté|liberté]] et à la [[droit à la sûreté|sûreté]] de sa personne.<br /> <br /> '''Article 4'''<br /> <br /> Nul ne sera tenu en esclavage ni en servitude; l'esclavage et la traite des esclaves sont interdits sous toutes leurs formes.<br /> <br /> '''Article 5'''<br /> <br /> Nul ne sera soumis à la torture, ni à des peines ou traitements cruels, inhumains ou dégradants.<br /> <br /> '''Article 6'''<br /> <br /> Chacun a le droit à la reconnaissance en tous lieux de sa [[personnalité juridique|personnalité juridique]].<br /> <br /> '''Article 7'''<br /> <br /> Tous sont égaux devant la loi et ont droit sans distinction à une égale protection de la loi. Tous ont droit à une protection égale contre toute discrimination qui violerait la présente Déclaration et contre toute provocation à une telle discrimination.<br /> <br /> '''Article 8'''<br /> <br /> Toute personne a droit à un recours effectif devant les juridictions nationales compétentes contre les actes violant les droits fondamentaux qui lui sont reconnus par la constitution ou par la loi.<br /> <br /> '''Article 9'''<br /> <br /> Nul ne peut être arbitrairement arrêté, détenu ou exilé.<br /> <br /> '''Article 10'''<br /> <br /> Toute personne a droit, en pleine égalité, à ce que sa cause soit entendue équitablement et publiquement par un [[tribunal indépendant|tribunal indépendant]] et [[tribunal impartial|impartial]], qui décidera, soit de ses droits et obligations, soit du bien-fondé de toute accusation en matière pénale dirigée contre elle.<br /> <br /> '''Article 11'''<br /> <br /> 1. Toute personne accusée d'un acte délictueux est présumée innocente jusqu'à ce que sa culpabilité ait été légalement établie au cours d'un [[procès public|procès public]] où toutes les garanties nécessaires à sa défense lui auront été assurées.<br /> <br /> 2. Nul ne sera condamné pour des actions ou omissions qui, au moment où elles ont été commises, ne constituaient pas un acte délictueux d'après le droit national ou international. De même, il ne sera infligé aucune peine plus forte que celle qui était applicable au moment où l'acte délictueux a été commis.<br /> <br /> '''Article 12'''<br /> <br /> Nul ne sera l'objet d'[[immixtions arbitraires|immixtions arbitraires]] dans sa vie privée, sa famille, son domicile ou sa correspondance, ni d'atteintes à son honneur et à sa réputation. Toute personne a droit à la protection de la loi contre de telles immixtions ou de telles atteintes.<br /> <br /> '''Article 13'''<br /> <br /> 1. Toute personne a le droit de [[liberté de circulation|circuler]] librement et de choisir sa résidence à l'intérieur d'un État.<br /> <br /> 2. Toute personne a le droit de quitter tout pays, y compris le sien, et de revenir dans son pays.<br /> <br /> '''Article 14'''<br /> <br /> 1. Devant la persécution, toute personne a le droit de chercher [[droit d'asile|asile]] et de bénéficier de l'asile en d'autres pays.<br /> <br /> 2. Ce droit ne peut être invoqué dans le cas de poursuites réellement fondées sur un crime de droit commun ou sur des agissements contraires aux buts et aux principes des Nations Unies.<br /> <br /> '''Article 15'''<br /> <br /> 1. Tout individu a droit à une [[nationalité|nationalité]].<br /> <br /> 2. Nul ne peut être arbitrairement privé de sa nationalité, ni du droit de changer de nationalité.<br /> <br /> '''Article 16'''<br /> <br /> 1. A partir de l'âge nubile, l'homme et la femme, sans aucune restriction quant à la race, la nationalité ou la religion, ont le droit de se marier et de fonder une famille. Ils ont des droits égaux au regard du mariage, durant le mariage et lors de sa dissolution.<br /> <br /> 2. Le mariage ne peut être conclu qu'avec le libre et plein consentement des futurs époux.<br /> <br /> 3. La famille est l'élément naturel et fondamental de la société et a droit à la protection de la société et de l'Etat.<br /> <br /> '''Article 17'''<br /> <br /> 1. Toute personne, aussi bien seule qu'en collectivité, a [[droit à la propriété|droit à la propriété]].<br /> <br /> 2. Nul ne peut être arbitrairement privé de sa propriété.<br /> <br /> '''Article 18'''<br /> <br /> Toute personne a droit à la [[liberté de pensée|liberté de pensée]], de [[liberté de conscience|conscience]] et de [[liberté de religion|religion]]; ce droit implique la liberté de changer de religion ou de conviction ainsi que la liberté de manifester sa religion ou sa conviction seule ou en commun, tant en public qu'en privé, par l'enseignement, les pratiques, le culte et l'accomplissement des rites.<br /> <br /> '''Article 19'''<br /> <br /> Tout individu a droit à la [[liberté d'opinion|liberté d'opinion]] et d'[[liberté d'expression|expression]], ce qui implique le droit de ne pas être inquiété pour ses opinions et celui de chercher, de recevoir et de répandre, sans considérations de frontières, les informations et les idées par quelque moyen d'expression que ce soit.<br /> <br /> '''Article 20'''<br /> <br /> 1. Toute personne a droit à la [[liberté de réunion|liberté de réunion]] et d'[[liberté d'association|association]] pacifiques.<br /> <br /> 2. Nul ne peut être obligé de faire partie d'une association.<br /> <br /> '''Article 21'''<br /> <br /> 1. Toute personne a le droit de prendre part à la direction des affaires publiques de son pays, soit directement, soit par l'intermédiaire de représentants librement choisis.<br /> <br /> 2. Toute personne a droit à accéder, dans des conditions d'égalité, aux fonctions publiques de son pays.<br /> <br /> 3. La volonté du peuple est le fondement de l'autorité des pouvoirs publics; cette volonté doit s'exprimer par des élections honnêtes qui doivent avoir lieu périodiquement, au suffrage universel égal et au vote secret ou suivant une procédure équivalente assurant la liberté du vote.<br /> <br /> '''Article 22'''<br /> <br /> Toute personne, en tant que membre de la société, a droit à la [[sécurité sociale|sécurité sociale]]; elle est fondée à obtenir la satisfaction des [[droits économiques|droits économiques]], [[droits sociaux|sociaux]] et [[droits culturels|culturels]] indispensables à sa dignité et au libre développement de sa personnalité, grâce à l'effort national et à la coopération internationale, compte tenu de l'organisation et des ressources de chaque pays.<br /> <br /> '''Article 23'''<br /> <br /> 1. Toute personne a [[droit au travail|droit au travail]], au libre choix de son travail, à des conditions équitables et satisfaisantes de travail et à la protection contre le chômage.<br /> <br /> 2. Tous ont droit, sans aucune discrimination, à un salaire égal pour un travail égal.<br /> <br /> 3. Quiconque travaille a droit à une rémunération équitable et satisfaisante lui assurant ainsi qu'à sa famille une existence conforme à la dignité humaine et complétée, s'il y a lieu, par tous autres moyens de protection sociale.<br /> <br /> 4. Toute personne a le droit de fonder avec d'autres des syndicats et de s'affilier à des syndicats pour la défense de ses intérêts.<br /> <br /> '''Article 24'''<br /> <br /> Toute personne a [[droit au repos|droit au repos]] et aux [[droit aux loisirs|loisirs]] et notamment à une limitation raisonnable de la durée du travail et à des congés payés périodiques.<br /> <br /> '''Article 25'''<br /> <br /> 1. Toute personne a droit à un niveau de vie suffisant pour assurer sa santé, son bien-être et ceux de sa famille, notamment pour l'alimentation, l'habillement, le logement, les soins médicaux ainsi que pour les services sociaux nécessaires ; elle a droit à la sécurité en cas de chômage, de maladie, d'invalidité, de veuvage, de vieillesse ou dans les autres cas de perte de ses moyens de subsistance par suite de circonstances indépendantes de sa volonté.<br /> <br /> 2. La maternité et l'enfance ont droit à une aide et à une assistance spéciales. Tous les enfants, qu'ils soient nés dans le mariage ou hors mariage, jouissent de la même protection sociale.<br /> <br /> '''Article 26'''<br /> <br /> 1. Toute personne a [[droit à l'éducation|droit à l'éducation]]. L'éducation doit être gratuite, au moins en ce qui concerne l'enseignement élémentaire et fondamental. L'enseignement élémentaire est obligatoire. L'enseignement technique et professionnel doit être généralisé ; l'accès aux études supérieures doit être ouvert en pleine égalité à tous en fonction de leur mérite.<br /> <br /> 2. L'éducation doit viser au plein épanouissement de la personnalité humaine et au renforcement du respect des droits de l'homme et des libertés fondamentales. Elle doit favoriser la compréhension, la tolérance et l'amitié entre toutes les nations et tous les groupes raciaux ou religieux, ainsi que le développement des activités des Nations Unies pour le maintien de la paix.<br /> <br /> 3. Les parents ont, par priorité, le droit de choisir le genre d'éducation à donner à leurs enfants.<br /> <br /> '''Article 27'''<br /> <br /> 1. Toute personne a le droit de prendre part librement à la vie culturelle de la communauté, de jouir des arts et de participer au progrès scientifique et aux bienfaits qui en résultent.<br /> <br /> 2. Chacun a droit à la protection des intérêts moraux et matériels découlant de toute production scientifique, littéraire ou artistique dont il est l'auteur.<br /> <br /> '''Article 28'''<br /> <br /> Toute personne a droit à ce que règne, sur le plan social et sur le plan international, un ordre tel que les droits et libertés énoncés dans la présente Déclaration puissent y trouver plein effet.<br /> <br /> '''Article 29'''<br /> <br /> 1. L'individu a des devoirs envers la communauté dans laquelle seul le libre et plein développement de sa personnalité est possible.<br /> <br /> 2. Dans l'exercice de ses droits et dans la jouissance de ses libertés, chacun n'est soumis qu'aux limitations établies par la loi exclusivement en vue d'assurer la reconnaissance et le respect des droits et libertés d'autrui et afin de satisfaire aux justes exigences de la morale, de l'ordre public et du bien-être général dans une [[société démocratique|société démocratique]].<br /> <br /> 3. Ces droits et libertés ne pourront, en aucun cas, s'exercer contrairement aux buts et aux principes des Nations Unies.<br /> <br /> '''Article 30'''<br /> <br /> Aucune disposition de la présente Déclaration ne peut être interprétée comme impliquant pour un État, un groupement ou un individu un droit quelconque de se livrer à une activité ou d'accomplir un acte visant à la destruction des droits et libertés qui y sont énoncés.</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Contrat_de_travail_(fr) Contrat de travail (fr) 2004-12-22T14:39:30Z

<p>Thieffen : /* Le contrat à durée indéterminée */</p> <hr /> <div>{{Ébauche}} [[catégorie:France]][[catégorie:Droit privé (fr)]][[catégorie:Droit du travail (fr)]]<br /> [[France]] > [[Droit du travail (fr)|Droit du travail]]<br /> ==Définition générale==<br /> [[convention (fr)|Convention]] par laquelle un [[salarié (fr)|salarié]] se met à la disposition d'un [[employeur (fr)|employeur]]. Ce dernier à autorité sur le [[salarié (fr)|salarié]] et doit, en contrepartie, lui verser un [[salaire (fr)|salaire]].<br /> <br /> ==Typologie des contrats de travail==<br /> ===Le contrat à durée indéterminée===<br /> <br /> Le '''contrat à durée indéterminée''', plus simplement appellé '''CDI''', constitue le contrat de travail de [[droit commun (fr)|droit commun]] ([[Code du travail Art. L121-5 (fr)|Art L121-5]]). Respectant la prohibition d'un [[engagement perpétuel (fr)|engagement perpétuel]], il peut être rompu à tout moment de façon unilatérale. Cependant, lorsque l'[[employeur (fr)|employeur]] est à l'origine de la rupture, celle-ci doit être liée à une [[cause réelle et sérieuse (fr)|cause réelle et sérieuse]] et respecter les règles du [[licenciement (fr)|licenciement]].<br /> <br /> Comme le rappelle l'[[Code du travail Art. L121-1 (fr)|Art. L121-1]], le CDI peut être élaboré ''"dans les formes qu'il convient aux parties d'adopter"''. Si, comme souvent, la forme écrite est choisie; le CDI doit être rédigé en français et traduit pour les salariés non francophones. Dans le cas contraire, en cas de simple accord verbal, l'[[employeur (fr)|employeur]] a deux mois pour adresser au [[salarié (fr)|salarié]] des documents contenants des informations sur les éléments essentiels du contrat ([[durée du travail (fr)|durée du travail]], montant de la [[salaire (fr)|rémunération]], [[convention collective (fr)|convention collective]] applicable...).<br /> <br /> ===Le contrat à durée déterminée===<br /> ===Le contrat de travail temporaire===<br /> ===Le contrat de travail entre epoux===</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Contrat_de_travail_(fr) Contrat de travail (fr) 2004-12-22T14:23:58Z

<p>Thieffen : /* Le contrat à durée indéterminée */</p> <hr /> <div>{{Ébauche}} [[catégorie:France]][[catégorie:Droit privé (fr)]][[catégorie:Droit du travail (fr)]]<br /> [[France]] > [[Droit du travail (fr)|Droit du travail]]<br /> ==Définition générale==<br /> [[convention (fr)|Convention]] par laquelle un [[salarié (fr)|salarié]] se met à la disposition d'un [[employeur (fr)|employeur]]. Ce dernier à autorité sur le [[salarié (fr)|salarié]] et doit, en contrepartie, lui verser un [[salaire (fr)|salaire]].<br /> <br /> ==Typologie des contrats de travail==<br /> ===Le contrat à durée indéterminée===<br /> <br /> Le '''contrat à durée indéterminée''', plus simplement appellé '''CDI''', constitue le contrat de travail de [[droit commun (fr)|droit commun]]. Respectant la prohibition d'un [[engagement perpétuel (fr)|engagement perpétuel]], il peut être rompu à tout moment de façon unilatérale. Cependant, lorsque l'[[employeur (fr)|employeur]] est à l'origine de la rupture, celle-ci doit être liée à une [[cause réelle et sérieuse (fr)|cause réelle et sérieuse]] et respecter les règles du [[licenciement (fr)|licenciement]].<br /> <br /> ===Le contrat à durée déterminée===<br /> ===Le contrat de travail temporaire===<br /> ===Le contrat de travail entre epoux===</div>

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<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>{{Ébauche}} [[catégorie:France]][[catégorie:Droit privé (fr)]][[catégorie:Droit du travail (fr)]]<br /> [[France]] > [[Droit du travail (fr)|Droit du travail]]<br /> ==Définition générale==<br /> [[convention (fr)|Convention]] par laquelle un [[salarié (fr)|salarié]] se met à la disposition d'un [[employeur (fr)|employeur]]. Ce dernier à autorité sur le [[salarié (fr)|salarié]] et doit, en contrepartie, lui verser un [[salaire (fr)|salaire]].<br /> <br /> ==Typologie des contrats de travail==<br /> ===Le contrat à durée indéterminée===<br /> ===Le contrat à durée déterminée===<br /> ===Le contrat de travail temporaire===<br /> ===Le contrat de travail entre epoux===</div>

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<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>{{Ébauche}} [[catégorie:France]][[catégorie:Droit privé (fr)]][[catégorie:Droit du travail (fr)]]<br /> [[France]] > [[Droit du travail (fr)]]<br /> ==Définition générale==<br /> [[convention (fr)|Convention]] par laquelle un [[salarié (fr)|salarié]] se met à la disposition d'un [[employeur (fr)|employeur]]. Ce dernier à autorité sur le [[salarié (fr)|salarié]] et doit, en contrepartie, lui verser un [[salaire (fr)|salaire]].<br /> <br /> ==Typologie des contrats de travail==<br /> ===Le contrat à durée indéterminée===<br /> ===Le contrat à durée déterminée===<br /> ===Le contrat de travail temporaire===<br /> ===Le contrat de travail entre epoux===</div>

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<p>Thieffen : /* Typologie des contrats de travail */</p> <hr /> <div>{{Ébauche}} [[catégorie:France]][[catégorie:Droit privé (fr)]][[catégorie:Droit du travail (fr)]]<br /> [[France]] > [[Droit du Travail]]<br /> ==Définition générale==<br /> [[convention (fr)|Convention]] par laquelle un [[salarié (fr)|salarié]] se met à la disposition d'un [[employeur (fr)|employeur]]. Ce dernier à autorité sur le [[salarié (fr)|salarié]] et doit, en contrepartie, lui verser un [[salaire (fr)|salaire]].<br /> <br /> ==Typologie des contrats de travail==<br /> ===Le contrat à durée indéterminée===<br /> ===Le contrat à durée déterminée===<br /> ===Le contrat de travail temporaire===<br /> ===Le contrat de travail entre epoux===</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Contrat_de_travail_(fr) Contrat de travail (fr) 2004-12-22T11:59:32Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>{{Ébauche}} [[catégorie:France]][[catégorie:Droit privé (fr)]][[catégorie:Droit du travail (fr)]]<br /> [[France]] > [[Droit du Travail]]<br /> ==Définition générale==<br /> [[convention (fr)|Convention]] par laquelle un [[salarié (fr)|salarié]] se met à la disposition d'un [[employeur (fr)|employeur]]. Ce dernier à autorité sur le [[salarié (fr)|salarié]] et doit, en contrepartie, lui verser un [[salaire (fr)|salaire]].<br /> <br /> ==Typologie des contrats de travail==<br /> ===Le Contrat à Durée Indéterminée===</div>

Thieffen http://fr.jurispedia.org/index.php/Droit_public_(fr) Droit public (fr) 2004-12-22T11:55:48Z

<p>Thieffen : </p> <hr /> <div>{{Ébauche}}<br /> [[France]]<br /> [[Catégorie:France]]<br /> Le droit public régit l'existence et l'action de la puissance publique.<br /> <br /> Les principales branches du droit public sont :<br /> <br /> * Le [[droit constitutionnel (fr)|droit constitutionnel]]<br /> * Le [[droit administratif (fr)| droit administratif]]<br /> * Les [[finance publique (fr)|finances publiques]]<br /> * Le [[droit international public (fr)|droit international public]]<br /> * Le [[droit européen (fr)|droit européen]]<br /> * Le [[droit de la fonction publique (fr)|droit de la fonction publique]]<br /> * Le [[droit des marchés publics (fr)|droit des marchés publics]]</div>

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