Contrat de travail (fr) : Différence entre versions
Un article de JurisPedia, le droit partagé.
m |
|||
| Ligne 1 : | Ligne 1 : | ||
{{Ébauche}} [[catégorie:France]][[catégorie:Droit privé (fr)]][[catégorie:Droit du travail (fr)]] | {{Ébauche}} [[catégorie:France]][[catégorie:Droit privé (fr)]][[catégorie:Droit du travail (fr)]] | ||
| − | [[France]] > [[Droit du | + | [[France]] > [[Droit du travail (fr)]] |
==Définition générale== | ==Définition générale== | ||
[[convention (fr)|Convention]] par laquelle un [[salarié (fr)|salarié]] se met à la disposition d'un [[employeur (fr)|employeur]]. Ce dernier à autorité sur le [[salarié (fr)|salarié]] et doit, en contrepartie, lui verser un [[salaire (fr)|salaire]]. | [[convention (fr)|Convention]] par laquelle un [[salarié (fr)|salarié]] se met à la disposition d'un [[employeur (fr)|employeur]]. Ce dernier à autorité sur le [[salarié (fr)|salarié]] et doit, en contrepartie, lui verser un [[salaire (fr)|salaire]]. | ||
Version du 22 décembre 2004 à 15:13
| Cet article est une ébauche relative au droit comparé, vous pouvez partager vos connaissances juridiques en le modifiant... |
France > Droit du travail (fr)
Sommaire
Définition générale
Convention par laquelle un salarié se met à la disposition d'un employeur. Ce dernier à autorité sur le salarié et doit, en contrepartie, lui verser un salaire.
