Bienvenue sur JurisPedia! Vous êtes invités à créer un compte et à contribuer après avoir confirmé votre adresse de courriel. Dès lors, vous pouvez ajouter un article en commençant par lui donner un titre en renseignant ce champ:

Les lecteurs et contributeurs ne doivent pas oublier de consulter les avertissements juridiques. Il y a actuellement 3 533 articles en construction permanente...

Période d'essai (fr) : Différence entre versions

Un article de JurisPedia, le droit partagé.
Aller à : Navigation, Rechercher
(Nouvelle page : Pèriode pendant laquelle l'employeur peut vérifier les aptitudes professionnelles du salarié et pendant laquelle le salarié peut vérifier si l'emploi qu'il occupe répond à ses...)
 
Ligne 1 : Ligne 1 :
Pèriode pendant laquelle l'employeur peut vérifier les aptitudes professionnelles du salarié et pendant laquelle le salarié peut vérifier si l'emploi qu'il occupe répond à ses souhaits. Durant cette pèriode il est possible pour chaque partie de rompre unilatéralement le contrat sans préavis ni indemnités.
+
{{ébauche}}
 +
[[France]] > [[Droit privé (fr)| Droit privé]] > [[Droit du travail (fr)|Droit du travail]]
 +
[[Image:fr_flag.png|framed|]]
 +
[[catégorie:France]][[catégorie:Droit privé (fr)]][[catégorie:Droit du travail (fr)]]
 +
 
 +
Période pendant laquelle l'[[employeur (fr)|employeur]] peut vérifier les aptitudes professionnelles du [[salarié (fr)|salarié]] et pendant laquelle le salarié peut vérifier si l'emploi qu'il occupe répond à ses souhaits. Durant cette période il est possible pour chaque partie de rompre unilatéralement le [[contrat de travail (fr)|contrat]] sans préavis ni indemnités.
 +
 
 +
 
 +
=Voir aussi=
 +
{{moteur (fr)|"période d'essai"}}

Version du 30 mars 2007 à 21:52

Cet article est une ébauche relative au droit comparé, vous pouvez partager vos connaissances juridiques en le modifiant...

France >  Droit privé > Droit du travail 
Fr flag.png

Période pendant laquelle l'employeur peut vérifier les aptitudes professionnelles du salarié et pendant laquelle le salarié peut vérifier si l'emploi qu'il occupe répond à ses souhaits. Durant cette période il est possible pour chaque partie de rompre unilatéralement le contrat sans préavis ni indemnités.


Voir aussi