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Contrat de travail (fr) : Différence entre versions

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(Le contrat à durée indéterminée)
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==Typologie des contrats de travail==
 
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===Le contrat à durée indéterminée===
 
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Le '''contrat à durée indéterminée''', plus simplement appellé '''CDI''', constitue le contrat de travail de [[droit commun (fr)|droit commun]]. Respectant la prohibition d'un [[engagement perpétuel (fr)|engagement perpétuel]], il peut être rompu à tout moment de façon unilatérale. Cependant, lorsque l'[[employeur (fr)|employeur]] est à l'origine de la rupture, celle-ci doit être liée à une [[cause réelle et sérieuse (fr)|cause réelle et sérieuse]] et respecter les règles du [[licenciement (fr)|licenciement]].
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===Le contrat à durée déterminée===
 
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===Le contrat de travail temporaire===
 
===Le contrat de travail temporaire===
 
===Le contrat de travail entre epoux===
 
===Le contrat de travail entre epoux===

Version du 22 décembre 2004 à 15:23

Cet article est une ébauche relative au droit comparé, vous pouvez partager vos connaissances juridiques en le modifiant...

France > Droit du travail

Définition générale

Convention par laquelle un salarié se met à la disposition d'un employeur. Ce dernier à autorité sur le salarié et doit, en contrepartie, lui verser un salaire.

Typologie des contrats de travail

Le contrat à durée indéterminée

Le contrat à durée indéterminée, plus simplement appellé CDI, constitue le contrat de travail de droit commun. Respectant la prohibition d'un engagement perpétuel, il peut être rompu à tout moment de façon unilatérale. Cependant, lorsque l'employeur est à l'origine de la rupture, celle-ci doit être liée à une cause réelle et sérieuse et respecter les règles du licenciement.

Le contrat à durée déterminée

Le contrat de travail temporaire

Le contrat de travail entre epoux