Droit au respect de la vie privée dans le travail (fr)
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Cass. Soc. 14 mars 2000 : lemployeur peut contrôler lactivité de ses salariés pendant le temps de travail, en lespèce lemployeur pouvait pratiquer des écoutes téléphoniques car les salariés en avait été informé. Seuls sont interdits les moyens clandestins de surveillance. (31 janvier 2001 et 15 mai 2001 sur les modes de surveillance). Cependant, ça ne peut pas permettre despionner la vie privée même sur le lieu de travail, par exemple, un arrêt du 2 octobre 2001 de la chambre sociale de la cour de cassation : un employeur avait pris connaissance dun fichier sur lordinateur professionnel dun de ses salariés, il a licencié le salarié car lordinateur devait être utilisé à des fins professionnelles, la cour a décidé que même sur le lieu de travail, le salarié avait le droit au respect de sa vie privée et notamment au secret des correspondances.